In media, gli americani vivono fino a 76 anni, con solo l’85% della loro vita trascorsa in buona salute. Tuttavia, un recente rapporto della società di servizi finanziari Deloitte suggerisce che tutti gli americani potrebbero potenzialmente estendere la loro durata di vita a 90 anni, con il 95% di quegli anni goduti in buona salute.
Questa promettente proiezione si basa sull’analisi di Deloitte, che prevede un aumento medio di 12 anni nella durata della vita e di 19 anni nella durata della salute entro il 2040. I nativi dell’India e dell’Alaska sono in procinto di ottenere risultati, con aumenti previsti rispettivamente di 25 e 28 anni.
Cambiamenti che i datori di lavoro devono apportare per massimizzare la durata della vita
Secondo il rapporto, le aziende hanno un ruolo unico da svolgere nel realizzare questi cambiamenti trasformativi. Poiché un pool sano è produttivo, i datori di lavoro dovrebbero dare la massima priorità alla salute dei propri lavoratori. Per raggiungere questo obiettivo, il rapporto suggerisce diverse raccomandazioni che i datori di lavoro devono prendere in considerazione.
Accesso a servizi sanitari completi: al fine di estendere le aspettative di vita e migliorare la durata della salute dei dipendenti, i datori di lavoro devono assicurarsi di fornire l’accesso a servizi sanitari fisici e interni completi . Ciò può essere facilitato attraverso la fornitura di strumenti digitali e reti assicurative ampliate, consentendo ai dipendenti di accedere comodamente alle risorse mediche essenziali per tutta la loro vita.
Investire nella prevenzione e nell’assistenza domiciliare : la prevenzione delle malattie è la chiave per una vita più lunga e più sana. I datori di lavoro dovrebbero investire in misure preventive, screening regolari e assistenza fornita a domicilio. Concentrandosi sull’identificazione precoce e sulla gestione efficace dei potenziali problemi di salute, i datori di lavoro possono ridurre il rischio di malattie croniche e prolungare la durata della salute dei propri dipendenti.
Migliorare l’accesso agli alimenti nutrienti: una dieta ben bilanciata svolge un ruolo fondamentale nel mantenere una buona salute e prolungare la durata della vita. I datori di lavoro possono contribuire in modo significativo offrendo un facile accesso a cibi sani sul posto di lavoro. Sia attraverso mense in loco, distributori automatici con opzioni nutrienti o collaborazioni con fornitori locali, i datori di lavoro possono sostenere le sane abitudini alimentari dei propri dipendenti per tutta la loro vita.
Fornire consulenza nutrizionale: per sostenere ulteriormente un’alimentazione sana, i datori di lavoro possono offrire servizi di conforto nutrizionale. Ciò può essere realizzato collaborando con dietisti registrati o operatori sanitari che possono fornire indicazioni e consigli comprovati sul mantenimento di una dieta equilibrata.
Promuovere l’attività fisica: incoraggiare l’attività fisica tra i dipendenti è fondamentale per mantenere una buona salute. I datori di lavoro possono assicurarsi servizi come l’iscrizione alle terme, le lezioni di fitness o i programmi di benessere delle piante per promuovere una cultura del movimento e dell’esercizio. Inoltre, offrire modalità di lavoro flessibili che consentano pause e attività fisica durante la giornata lavorativa può promuovere ulteriormente uno stile di vita attivo.
Approccio completo al benessere dei dipendenti: i datori di lavoro dovrebbero valutare attentamente i loro sforzi per promuovere una vita sana e l’equità nella salute. Oltre alla salute fisica, i datori di lavoro dovrebbero considerare il benessere mentale , l’equilibrio tra lavoro e vita privata e la gestione dello stress. Incoraggiare le connessioni sociali, aiutare a combattere lo stress e offrire programmi per aiutare i lavoratori a uscire dalle dipendenze sono tutti modi preziosi per un’assistenza sanitaria completa.
I datori di lavoro hanno un ruolo fondamentale da svolgere nell’avanzamento della durata media della vita e della salute negli Stati Uniti. Dando la priorità alla salute e al benessere dei propri dipendenti, le aziende possono creare uno spazio che supporti i lavoratori nel raggiungere vite più lunghe e più sane .
Tuttavia, questo cambiamento richiede la collaborazione tra le parti interessate, compresi i datori di lavoro, gli operatori sanitari, le agenzie sanitarie pubbliche e gli individui stessi. Unendo le forze e investendo in vite più lunghe e più sane, possiamo produrre un futuro in cui sia le individualità che le istituzioni traggano profitto dalla buona salute.
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