Min Hee-jin tende la mano “Facciamo un compromesso”, ma HYBE rimane in silenzio

Durante la conferenza stampa del 31 maggio, il CEO di ADOR, Min Hee-jin, ha affrontato la controversia in corso con HYBE, che dura da oltre un mese. Ciò è avvenuto il giorno dopo aver vinto la prima tornata di battaglie legali il 30 maggio, permettendole di mantenere temporaneamente la sua posizione di amministratore delegato. A differenza della sua precedente conferenza stampa del 25 aprile, in cui aveva pianto e usato un linguaggio duro, questa volta il CEO Min ha mostrato un comportamento completamente diverso. Ha risposto alle domande dei giornalisti in modo sofisticato e ha persino teso un ramoscello d’ulivo a HYBE, suggerendo un compromesso per il miglioramento di entrambe le parti.

L’industria ritiene improbabile che HYBE e Min Hee-jin arrivino ad un compromesso.

Nonostante la scomparsa del 31 maggio, HYBE deve ancora rispondere. Anche chi ha familiarità con il settore ritiene che la riconciliazione sia altamente improbabile. Attraverso la nomina del CHRO di HYBE Kim Joo-young, del CSO Lee Jae-sang e del CFO Lee Kyung-joon come nuovi direttori di ADOR, HYBE – che detiene l’80% delle azioni di ADOR – ha effettivamente circondato il CEO Min. Un individuo con una conoscenza privilegiata di HYBE ha dichiarato: “La posizione di HYBE rimane intransigente e intende risolvere la questione attraverso indagini di polizia o azioni legali”.

Nonostante il desiderio di HYBE di licenziare il CEO Min, sembra che non siano in grado di farlo ai sensi del diritto commerciale, secondo l’avvocato Lee Sook-mi che è il rappresentante legale. Si afferma inoltre che HYBE seguirà la sentenza della corte del 30 maggio e non intraprenderà alcuna azione nei confronti del licenziamento del CEO Min fino alla conclusione delle indagini della polizia.

Il CEO Min ha sottolineato ancora una volta che non è motivata dal potere o dal guadagno finanziario e rimane determinata a realizzare la visione che ha stabilito per NewJeans. Ha chiarito che intende rimanere con ADOR e collaborare con NewJeans. Tuttavia, quando è stato interrogato sul suo piano di emergenza in caso di licenziamento, il CEO Min ha evitato di dare una risposta diretta.