Il 30 agosto, i rappresentanti di Min Hee-jin hanno chiarito: “Contrariamente all’annuncio fatto dal consiglio di amministrazione dell’ADOR ai media il 27 agosto, secondo cui Min Hee-jin avrebbe ‘continuato a supervisionare la produzione di NewJeans’, questo non era in linea con le intenzioni di Min Hee-jin ed è stata una mossa mediatica unilaterale a cui lei non aveva acconsentito”.
Inoltre, hanno sottolineato che la proposta di continuare a gestire la produzione, così come trasmessa dai media, è faziosa e illogica, rendendola difficile da comprendere da un punto di vista logico. Hanno evidenziato le seguenti preoccupazioni:
1. Un contratto di produzione della durata di soli due mesi.
Il contratto include una clausola che concede a HYBE, il consiglio di amministrazione di ADOR, il diritto di recedere unilateralmente dall’accordo in qualsiasi momento.
Il 27 agosto, ADOR ha annunciato che il suo direttore interno, Kim Joo-young, era stato nominato nuovo CEO dal consiglio di amministrazione. Come parte dei cambiamenti organizzativi interni, ADOR ha deciso di separare i compiti di produzione e gestione. Questa decisione è in linea con il principio operativo multi-etichetta coerente applicato a tutte le altre etichette, che contrasta con la precedente configurazione di ADOR in cui il CEO supervisionava sia la produzione che gli affari commerciali.
La fonte di queste informazioni è reperibile sul sito web di Daum all’indirizzo https://v.daum.net/v/20240830095833207.
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