L’ufficio del lavoro di Seoul conclude l’indagine che coinvolge Hanni di NewJeans
Il 20 novembre 2023, l’ufficio distrettuale occidentale di Seoul per l’occupazione e il lavoro ha annunciato i risultati della sua indagine su una denuncia di molestie sul posto di lavoro presentata dai fan del gruppo K-pop NewJeans. L’indagine ha rivelato che Hanni, uno dei membri dei NewJeans, non rientrava nella definizione legale di lavoratore ai sensi del Labor Standards Act, portando alla chiusura amministrativa del caso.
Contesto del reclamo
La controversia è iniziata a settembre durante una diretta su YouTube, quando Hanni ha condiviso un’esperienza in cui ha salutato una celebrità e il suo manager nel corridoio di HYBE. Dopo il suo saluto, Hanni ha raccontato che il manager le ha detto di “ignorarla”, spingendo i fan a chiedere un’indagine completa sulle presunte molestie all’interno dell’azienda.
Sentenza dell’Ufficio del Lavoro
La decisione dell’ufficio del lavoro si è basata sulla natura del contratto di Hanni con ADOR, affermando che non creava un rapporto convenzionale datore di lavoro-dipendente. Questa posizione è stata supportata da una sentenza del tribunale del 2019 che ha caratterizzato i contratti esclusivi per gli artisti come accordi civili piuttosto che contratti di lavoro, esentando così la situazione di Hanni dalle protezioni contro le molestie sul posto di lavoro come delineato nell’articolo 76-2 del Labor Standards Act.
Min Hee-jin si dimette dall’ADOR
Lo stesso giorno, Min Hee-jin, direttrice interna di ADOR, ha annunciato le sue dimissioni. Nella sua dichiarazione, ha espresso la sua intenzione di recidere i legami con HYBE e ha indicato i piani per ritenere l’azienda responsabile per le violazioni dei loro accordi. Min ha evidenziato varie attività illegali che sostiene siano avvenute e ha affermato: “Ho deciso che ulteriori sforzi per ripristinare ADOR sono inutili”.
Min Hee-jin ha continuato criticando duramente HYBE, affermando: “Le atrocità commesse da HYBE nel 2024 saranno ricordate come senza precedenti nella storia del K-pop”, affermando che le tattiche manipolative dell’azienda non sono passate inosservate al pubblico.
La risposta di NewJeans
In uno sviluppo correlato, il 13 novembre, i membri di NewJeans hanno presentato una notifica formale ad ADOR, citando gravi violazioni dei loro contratti esclusivi e chiedendo una risoluzione. Hanno avvertito che la mancata risoluzione di questi problemi entro due settimane avrebbe comportato la risoluzione del contratto.
Nonostante il dichiarato desiderio di ADOR di risolvere la questione in via amichevole, i segnali suggeriscono che NewJeans si stia preparando per una separazione. Ai 1st Korea Grand Music Awards tenutisi il 16 novembre, Hanni ha osservato: “Non sappiamo per quanto tempo rimarremo NewJeans, ma niente può interrompere il legame tra noi e i nostri Bunnies”, mentre Danielle ha aggiunto: “Anche se non siamo più NewJeans, NewJeans non morirà mai”.
Cresce l’attesa tra gli sviluppi
A solo una settimana dalla scadenza per le richieste contrattuali di NewJeans, e alla luce delle inaspettate dimissioni di Min Hee-jin, i fan e gli osservatori del settore stanno osservando attentamente come si risolverà questa situazione complessa. L’esito è particolarmente significativo per gli appassionati di K-pop in tutto il mondo, che continuano a sperare in una risoluzione positiva.
Fonte: Daum
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