È stato affermato che ha mostrato parzialità nei confronti di un dirigente di sesso maschile che era sotto inchiesta per molestie sessuali sul posto di lavoro e ha cercato di nascondere l’incidente. Durante questa dura prova, ha presumibilmente utilizzato un linguaggio aggressivo per screditare la vittima di sesso femminile.
Secondo un articolo di Dispatch del 25 luglio, Min Hee-jin è stata informata di un episodio di molestie sessuali presso HYBE a marzo di quest’anno. L’incidente è stato denunciato da una dipendente, B, nei confronti del dirigente sposato A di ADOR .
Durante la sua conversazione tramite messenger mobile con A, Min Hee-jin ha fatto commenti diffamatori su B in un linguaggio che è inappropriato ripetere. Ha anche incoraggiato A a intraprendere un’azione legale contro B. Min Hee-jin ha mostrato completo supporto alla versione degli eventi di A e ha persino aiutato a rivedere la dichiarazione di A a HYBE.
Alla fine, A si è dimesso dal suo incarico, mentre B ha ricevuto un avvertimento.
Secondo Dispatch, Min Hee-jin avrebbe fatto commenti negativi sulle dipendenti donne in varie conversazioni di messaggistica mobile. Ha usato un linguaggio offensivo come “stronza femminista”, “monella” e “pazza”, e ha descritto le dipendenti donne come prive di etica del lavoro e responsabilità, sostenendo che preferivano impegnarsi in conversazioni informali nei bar.
Nonostante fosse lei a nutrirli, non si è trattenuta dal criticare gli idoli, arrivando persino a fare commenti negativi sull’aspetto dei membri del gruppo NewJeans. Ciò era evidente nei messaggi che sono stati scoperti appena prima dell'”incidente ADOR”.
La rivelazione della sua comprensione imperfetta del genere in queste discussioni ha portato a una perdita di supporto da parte di alcune comunità femminili che in precedenza sostenevano Min Hee-jin. Ora ci sono dubbi sulla sua capacità di produrre e supervisionare efficacemente un gruppo di ragazze.
Tuttavia, il 24 luglio, Min Hee-jin ha annunciato di aver sporto denuncia contro il CEO di HYBE Park Ji-won e altri individui per interferenza con le operazioni aziendali, accesso non autorizzato a registri elettronici, violazione dell’Information and Communications Network Act (interferenza sui dati) e diffamazione.
Secondo i rappresentanti di Min Hee-jin, questi individui avrebbero “ottenuto e manipolato illegalmente conversazioni personali su Messenger e informazioni private per soddisfare i propri interessi, e le avrebbero continuamente divulgate”.
Nonostante la dichiarazione di HYBE secondo cui “il vecchio laptop di Min Hee-jin non è stato esaminato forensicamente” e che aveva inviato materiale correlato al lavoro alla sua email di lavoro HYBE, comprese conversazioni con uno sciamano, rimaste sul loro server, Min Hee-jin continua a fare false accuse. HYBE ha ripetutamente spiegato come ha ottenuto le informazioni e ora risponderà ai suoi falsi resoconti con accuse di falsa segnalazione.
In precedenza, HYBE aveva presentato una denuncia contro Min Hee-jin per inadempimento dei suoi doveri, mentre un’altra sussidiaria, Source Music, che supervisiona il gruppo LE SSERAFIM, aveva intentato una causa chiedendo 500 milioni di won di danni.
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