Battaglia legale tra NewJeans e ADOR: comprendere lo stato di “non licenziato” e “non affiliato”

Controversia legale tra NewJeans e ADOR: sviluppi chiave

La battaglia legale in corso tra NewJeans e ADOR si è intensificata, a causa di rivendicazioni contrastanti in merito alla risoluzione del loro contratto. NewJeans sostiene che l’accordo è stato ufficialmente risolto tramite una certificazione dei contenuti, mentre ADOR sostiene che il contratto è ancora in vigore. Nonostante queste affermazioni, NewJeans non ha perseguito un’ingiunzione per contestare la validità del contratto. Al contrario, ADOR ha preso l’iniziativa di presentare una causa il 3 dicembre presso la Corte distrettuale centrale di Seoul, chiedendo conferma della validità continuativa del contratto.

Opinioni contrastanti sulla risoluzione del contratto

La controversia deriva principalmente da interpretazioni diverse di ciò che costituisce valide ragioni per la risoluzione del contratto. Durante una conferenza stampa tenutasi il 28 novembre, NewJeans ha articolato la propria posizione, affermando: “Abbiamo chiesto la rettifica delle violazioni tramite certificazione dei contenuti, ma poiché non è stata intrapresa alcuna azione entro il periodo stabilito, il contratto verrà risolto a partire dalla mezzanotte del 29 novembre”. In risposta, ADOR ha replicato, affermando che “un contratto non può essere risolto unilateralmente in base alla richiesta di una parte”.

Richieste e difese

NewJeans ha sostenuto che ADOR ha trascurato di salvaguardare i propri interessi, influenzando negativamente le proprie attività e adottando comportamenti che considera diffamatori. Ritengono che tali questioni costituiscano motivi legittimi per la risoluzione del contratto. Al contrario, ADOR sostiene che le affermazioni dettagliate nella certificazione dei contenuti non giustificano tali azioni e ribadisce che il contratto rimane vincolante. Gli esperti legali ritengono che NewJeans dovrà fornire prove sostanziali a sostegno delle proprie affermazioni in qualsiasi procedimento legale formale.

“La mancanza di questioni chiare e gravi complica il caso. Mentre ADOR e le associazioni di settore sostengono che reclami minori non giustificano il licenziamento, tali reclami possono essere significativi per l’artista. L’esito dipende da quanto bene le rivendicazioni sono comprovate”.
— Kim Tae-yeon, avvocato presso lo studio legale Tae-yeon

Implicazioni per terze parti

Questo disaccordo contrattuale crea incertezza per le terze parti che cercano di impegnarsi con NewJeans. Mentre ADOR insiste sul fatto che il gruppo rimanga sotto contratto, NewJeans afferma il contrario. Di conseguenza, è probabile che gli inserzionisti e i potenziali collaboratori rimangano cauti e possano ritardare l’impegno finché la situazione legale non si stabilizzi. L’analista legale Kim prevede che NewJeans potrebbe alla fine dover presentare un’ingiunzione per ridurre al minimo le interruzioni e facilitare i propri progetti.

Potenziali sanzioni e implicazioni finanziarie

La prospettiva di sanzioni incombe anche sulla controversia, con opinioni divergenti sull’applicazione. L’avvocato Noh Jong-eon dello studio legale Jonjae ha affermato: “Le sanzioni si applicano solo se NewJeans è in colpa e, a parte la notifica di risoluzione, non esistono motivi chiari. In casi di reciproca colpa dovuta alla rottura della fiducia, le sanzioni per entrambe le parti potrebbero annullarsi a vicenda”. Sostiene che, in assenza di gravi colpe da parte di ADOR, è probabile che le sanzioni siano di portata limitata. NewJeans ha recentemente dichiarato di aver già restituito profitti superiori all’investimento iniziale di ADOR, complicando ulteriormente l’aspetto della ricompensa finanziaria.

Diritti sui marchi e sui nomi

Un altro punto di contesa significativo è se NewJeans possa continuare a usare il nome del gruppo. I contratti standard del settore in genere specificano che i marchi tornano all’artista al momento della risoluzione. Tuttavia, se ADOR conserva i diritti, riprenderli potrebbe essere complicato. Inoltre, anche se NewJeans trionfasse nella causa, ADOR potrebbe cercare un risarcimento, il che potrebbe portare a ulteriori complicazioni.

Partnership e condizioni future

La maggior parte dei commentatori legali è scettica sulla fattibilità di una partnership tra NewJeans e l’ex CEO di ADOR Min Hee-jin nel prossimo futuro. L’avvocato Noh ha ipotizzato che potrebbero volerci circa cinque anni prima che tali collaborazioni siano di nuovo praticabili, osservando che “Anche i contratti di outsourcing con Min potrebbero non essere perseguiti per ora”.

Possibili conseguenze della controversia

I conflitti derivanti da questa battaglia legale potrebbero avere effetti dannosi per entrambe le organizzazioni. Precedenti storici, come le ricadute subite da JYJ dopo la loro separazione da TVXQ, rivelano come situazioni simili possano portare a ramificazioni significative, tra cui l’esclusione dalle principali opportunità di trasmissione. Noh ha osservato, “Date le misure legali proattive di ADOR, ulteriori cause legali, simili alle azioni passate di SM Entertainment, non possono essere escluse”.

Mentre i NewJeans affrontano queste sfide, il loro futuro rimane precario, con la battaglia legale che non solo influenza la loro carriera, ma getta anche un’ombra sulla reputazione dell’ADOR.

Fonte: Daum

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