Panoramica della risposta di ADOR alle richieste di NewJeans prima della conferenza stampa

Panoramica della risposta di ADOR alle richieste di NewJeans prima della conferenza stampa

NewJeans e ADOR si separano: i punti chiave della conferenza stampa

Il 28 novembre 2024, la sensazione K-pop NewJeans ha tenuto una conferenza stampa urgente per annunciare la risoluzione del loro contratto esclusivo con la loro agenzia di management, ADOR. Questa decisione ha mandato onde d’urto nell’industria musicale e ha sollevato numerose domande sul futuro del gruppo e sulla natura dei loro precedenti accordi.

Prima della conferenza stampa, ADOR ha pubblicato una risposta esaustiva di 26 pagine all’avviso finale di NewJeans, che il gruppo ha definito come privo di sincerità. Questo documento, ottenuto in esclusiva da Yonhap News TV , è fondamentale per comprendere la posizione dell’agenzia.

Posizione dell’ADOR sul contratto

Secondo ADOR, il contratto firmato con NewJeans il 21 aprile 2024 è pienamente valido fino al 31 luglio 2029, segnando un termine di sette anni dal debutto del gruppo. ADOR ha affermato di aver contribuito in modo significativo alla rapida ascesa di NewJeans alla ribalta, sia a livello nazionale che internazionale.

Conflitto di interessi e cambiamenti nella leadership

L’agenzia ha affrontato il conflitto in corso che coinvolge l’ex CEO Min Hee-jin e la società madre, HYBE, descrivendolo come una “disputa legale imprevista”. ADOR ha rassicurato i fan che, nonostante questi cambiamenti nella leadership, il loro impegno nel supportare NewJeans è rimasto incrollabile.

Mentre gli ADOR avevano delineato una tabella di marcia per l’anno successivo, tra cui un incontro con i fan, un album completo e un tour mondiale, hanno espresso delusione per il fatto che i NewJeans e le loro famiglie non abbiano avviato discussioni per risolvere i problemi.

Risposta alle accuse

Nella loro replica, ADOR ha sostenuto che l’insoddisfazione per aspettative soggettive non soddisfatte non costituisce legalmente una violazione del contratto. Hanno replicato a diverse accuse mosse da NewJeans, attribuendo vari problemi a terze parti piuttosto che ad azioni dirette intraprese dall’agenzia. Inoltre, hanno notato una mancanza di prove sufficienti a sostegno di alcune delle affermazioni presentate.

Valutazione delle richieste di risarcimento per violazione del contratto

Per quanto riguarda le presunte violazioni, ADOR ha messo in dubbio che queste fossero abbastanza significative da giustificare la risoluzione del contratto. Hanno insistito sul fatto che le responsabilità essenziali, tra cui l’organizzazione dell’evento e le negoziazioni, erano state soddisfatte in modo soddisfacente.

Riepilogo delle risposte dell’ADOR alle richieste di NewJeans

  1. Rapporto HYBE: ADOR ha chiarito che il rapporto non suggeriva di abbandonare NewJeans e che non aveva l’autorità di sanzionare i dipendenti HYBE per tali affermazioni.
  2. Commenti del manager: è stato affrontato l’incidente riguardante il manager di un’altra etichetta che ha detto agli artisti di “ignorare” Hanni, con l’ADOR che ha dichiarato di aver preso misure per proteggere la sua immagine nonostante le limitazioni nel gestire le influenze esterne.
  3. Osservazioni inappropriate: l’ADOR ha espresso rammarico per i commenti di un membro di HYBE PR e ha osservato che sono state prese misure tempestive, sebbene il parere legale suggerisse che le azioni disciplinari potrebbero essere ingiustificate.
  4. Comunicati stampa non autorizzati: hanno negato la responsabilità per la diffusione non autorizzata di contenuti dei tirocinanti, ma hanno affermato di aver attivamente adoperato affinché venissero rimossi dalla circolazione.
  5. Preoccupazioni sui risultati: ADOR ha confermato che non c’è stata alcuna intenzione di compromettere intenzionalmente le vendite dell’album NewJeans, come suggerito.
  6. Controversie sui contenuti: solo il contenuto di “ETA Director’s Cut” è stato riconosciuto come un problema, ed è stato rimosso per evitare violazioni del copyright.
  7. Attività future: sono stati delineati i piani per impegni e uscite future, con tristezza espressa per la mancanza di ulteriori discussioni da parte di NewJeans.
  8. Status di Min Hee-jin: ADOR ha ribadito che le decisioni sul ruolo di CEO spettano al consiglio di amministrazione, mentre sono in corso gli sforzi per mantenere il contributo creativo di Min Hee-jin.

Questa situazione continua a evolversi e le implicazioni per NewJeans, ADOR e la loro fanbase rimangono profonde. L’industria K-pop osserva attentamente i nuovi sviluppi.

Per maggiori dettagli, puoi leggere la risposta completa su Yonhap .

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