Proposta di “Legge sulla prevenzione del Song Mino” il 6 gennaio: obiettivo di una gestione stabile in mezzo alle controversie sulla disciplina del servizio

Proposta per la “Legge sulla prevenzione del Song Mino” presentata dal membro dell’Assemblea nazionale

In una recente esclusiva del Seoul Shinmun , riportata il 5 gennaio, Yoo Yong-won, membro del National Defense Committee appartenente al People Power Party, è pronto a presentare la “Song Mino Prevention Law” il 6 gennaio. Questa legislazione mira ad affrontare questioni critiche nel settore dei servizi pubblici.

Caratteristiche principali dell’emendamento proposto

La legge proposta richiederà alla Military Manpower Administration (MMA) di sviluppare e gestire un sistema di gestione delle presenze elettronico specificamente per il personale del servizio pubblico. Questo sistema terrà traccia delle loro presenze, permessi e assenze in tempo reale, con l’obiettivo di semplificare le operazioni e migliorare la responsabilità.

Contesto dell’incidente di Song Mino

Song Mino, che ha concluso il suo servizio pubblico il 23 dicembre dell’anno precedente, ha dovuto affrontare accuse relative ai suoi doveri incompleti durante il suo servizio. Questa controversia ha sottolineato le carenze dell’attuale sistema di tracciamento manuale, che si basa in gran parte sulla supervisione umana.

Intento legislativo e integrazione tecnologica

Il deputato Yoo ha sottolineato, in un’intervista telefonica con il Seoul Shinmun, che sfruttare i progressi nell’Information and Communication Technology (ICT) è essenziale per modernizzare la gestione dei servizi pubblici. Ha affermato: “È fondamentale implementare un sistema elettronico completo per documentare la presenza del personale dei servizi pubblici, in particolare alla luce delle recenti controversie disciplinari derivanti da cattiva condotta”.

Tendenze crescenti dei dati sulla cattiva condotta nel servizio pubblico

Dati recenti della Military Manpower Administration hanno rivelato una tendenza preoccupante: i casi di ritardo non autorizzato sono aumentati da 1.019 nel 2020 a 1.178 nel 2023, nonostante un calo a 950 nel 2021. Solo nei primi undici mesi dell’anno scorso, sono stati segnalati 841 casi di ritardo non autorizzato. Analogamente, gli incidenti di diserzione, che comprendono assenze senza permesso, sono aumentati in modo significativo da 853 casi nel 2020 a 1.087 nel 2023.

I problemi di cattiva condotta in corso sono stati attribuiti, in parte, a personale di supervisione insufficiente. A novembre dell’anno scorso, solo 114 ufficiali di supervisione della MMA erano incaricati di supervisionare circa 46.490 dipendenti del servizio pubblico, con un rapporto schiacciante di circa 407 dipendenti per supervisore.

Sviluppi futuri e indagini della polizia

In risposta a queste sfide, la Military Manpower Administration ha annunciato piani per implementare un sistema di gestione delle presenze elettronico, con una tempistica di implementazione prevista per il 2027. Inoltre, a causa di segnalazioni di violazioni del Military Service Act, l’agenzia ha richiesto un’indagine della polizia sulle presunte infrazioni di servizio di Song Mino.

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