La fase iniziale per creare una dinastia in College Football 25 è reclutare i migliori prospetti per la tua squadra. La partita di football NCAA più recente offre un sistema di reclutamento completo che ti consente di valutare le tue scelte, di individuare potenziali giocatori e di estendere loro delle offerte.
Sebbene il processo possa sembrare semplice, reclutare potenziali giocatori è tutt’altro. Per coloro che si chiedono come assicurarsi i migliori talenti, ecco una guida al reclutamento in College Football 25.
Spiegazione del reclutamento del College Football 25
Il processo di reclutamento dei giocatori per College Football 25 prevede tre fasi: scoperta, lancio e chiusura.
In questa posizione, avrai l’opportunità di visualizzare un ampio elenco di potenziali reclute. Ogni nome sarà accompagnato da un profilo contenente informazioni come il loro grado, valutazione, livello di interesse nell’unirsi alla tua squadra e i loro progressi nella scelta di un college. Alcuni giocatori potrebbero anche avere un indicatore “Need” accanto al loro nome, a indicare che giocano in una posizione in cui la tua squadra ha bisogno di ricoprire.
L’elenco contiene oltre 3.500 giocatori tra cui scegliere. Puoi selezionare e selezionare i tuoi profili preferiti sulla tua bacheca di reclutamento. Per accedere alla bacheca, premi il bumper sinistro e puoi iniziare a cercare questi individui talentuosi.
Ci sono oltre 3500 prospettive da esaminare.
Per fare scouting di singoli giocatori, dovrai usare 10 ore dal totale delle tue ore di reclutamento. Il numero di ore assegnate dipende dal prestigio della tua scuola, con team a 5 stelle che ricevono più di 1000 ore mentre team più piccoli possono riceverne solo 350. Ci vogliono 30 ore in totale, o tre sessioni di scouting, per scoprire completamente le abilità fisiche e mentali, gli attributi e i tratti di sviluppo di un giocatore.
Dopo aver completato la valutazione di una potenziale recluta, avrai un’idea più chiara se vuoi o meno estendere loro un’offerta di borsa di studio. Se sei determinato a reclutare il giocatore, sarà necessario assicurarti di soddisfare le sue specifiche richieste. È qui che i Dealbreaker diventano cruciali, poiché consistono in requisiti non negoziabili che devono essere soddisfatti per avere una possibilità di reclutare con successo il giocatore.
I criteri per i dealbreaker si basano sui voti della scuola, accessibili cliccando sulla scheda “My School”. Questa sezione mostra le valutazioni per vari aspetti della tua scuola, come:
- Tempo di esecuzione
- Stile di gioco
- Contendente al campionato
- Tradizione del programma
- Stile di vita del campus
- Atmosfera dello stadio
- Potenziale Pro
- Esposizione del marchio
- Prestigio accademico
- Conferenza di prestigio
- Allenatore di prestigio
- Stabilità dell’allenatore
- Impianti sportivi
- Vicinanza a casa
La maggior parte di queste qualità sono collegate alla tua prestazione sul campo, consentendoti di migliorare il tuo voto complessivo durante la stagione. Tuttavia, non è possibile migliorare le valutazioni per Campus Lifestyle e Academic Prestige.
Strategie di reclutamento in modalità dinastia
Per avviare il processo di reclutamento in College Football 25, presenta un’offerta di borsa di studio al candidato prescelto. Ciò dedurrà cinque ore dal tempo assegnato. Dopo aver completato questo passaggio, accelera il tempo e rivisita la Recruiting Board per monitorare i progressi del potenziale candidato nella scelta della scuola desiderata.
Aumenta la tua influenza per raggiungere un livello più alto.
Visitando la sezione del loro profilo, riceverai un riepilogo della posizione del tuo programma nella loro lista di Top Schools. Una classifica più alta aumenta le tue possibilità di reclutarli con successo. Per migliorare la tua classifica, puoi implementare queste strategie che migliorano l’impatto del tuo college:
- Cerca sui social media – 5 ore
- DM The Player – 10 ore
- Contatta amici e familiari – 25 ore
- Invia la casa – 50 ore
Avanzando ancora una volta nel tempo, puoi osservare l’impatto che l’azione scelta ha avuto sul giocatore. L’obiettivo è mantenere un punteggio alto ogni settimana finché il potenziale cliente non restringe le sue scelte alle prime 5 scuole. Se riesci a superare il limite, avrai l’opportunità di selezionare una di queste opzioni per migliorare ulteriormente la tua influenza:
- Soft Sell – 20 ore
- Vendita aggressiva – 40 ore
- Sway – 30 ore
L’ultimo passaggio nel reclutamento di un potenziale giocatore è quello di programmare una visita. Ciò richiederà al tuo team di assegnare 40 ore e può essere fatto solo una volta che il giocatore ha finalizzato le sue 5 migliori scelte di college. Avrai quindi l’opportunità di scegliere la tua strategia di lancio, che dovrebbe allinearsi con gli attributi su cui è stata valutata la tua scuola. È meglio selezionare strategie che si riferiscono al Dealbreaker e alle preferenze del giocatore.
Se la tua visita avrà successo, sarai in grado di assicurarti un posto nelle loro prime 3 scuole. Con il passare del tempo, riceverai un impegno verbale dal giocatore, che ti consentirà di ingaggiarlo ufficialmente nel tuo programma. Continua questo processo durante il tuo percorso da allenatore e, alla fine, diventerai un maestro del sistema di reclutamento del College Football 25.
Le migliori strategie di reclutamento nel football universitario
Aggiorna il tuo allenatore
Se il tuo allenatore ha l’archetipo Reclutatore, sbloccherai una serie di abilità.
Investendo i tuoi Coach Points nell’albero delle abilità Elite Recruiter, puoi aumentare notevolmente le tue possibilità di ingaggiare i migliori prospetti. Ciò porterà a migliori azioni di reclutamento, tempi di scouting più rapidi e bonus pipeline più elevati. Inoltre, acquistando l’abilità Always Be Crootin’ avrai l’opportunità di aumentare le tue Recruitment Hours settimanali.
Esplorare attentamente
Il processo di scouting non solo espone il livello di abilità e il potenziale successo di un giocatore, ma svela anche le sue qualità personali. Attraverso questo processo, otterrai una comprensione approfondita di ciò che il giocatore sta cercando e di come i punti di forza della tua scuola si allineano con le sue preferenze. Questa conoscenza ti consentirà di adattare il tuo approccio quando arriverà il momento di programmare una visita, in base alle caratteristiche individuali del giocatore.
Le esigenze vengono prima
Potrebbe essere allettante concentrarsi immediatamente sul reclutamento dei migliori prospetti a 5 stelle e cercare di convincerli a unirsi al tuo team, ma questo probabilmente porterà a una dura competizione con team più grandi. Di conseguenza, potresti finire per passare una notevole quantità di tempo a rincorrere un giocatore che potrebbe non essere alla fine raggiungibile.
Invece, prova a puntare a prospetti a 4 stelle in posizioni di cui il tuo team ha bisogno. Facendo così, puoi affrontare le debolezze del tuo team e potenzialmente scoprire un talento nascosto attraverso i tuoi sforzi di scouting.
Tieni d’occhio i fattori decisivi
Se il Dealbreaker di un potenziale candidato non può essere soddisfatto, non è consigliabile seguirlo. Ad esempio, se un potenziale candidato sta cercando una scuola nelle immediate vicinanze della propria abitazione e il tuo college non soddisfa questo criterio, non prenderà in considerazione l’idea di frequentarla, indipendentemente dalla sua reputazione. In questo scenario, è più utile concentrarsi su altri potenziali candidati e usare il proprio tempo saggiamente.
Per evitare di perdere troppo tempo salvando una Dynasty, assicurati di familiarizzare con l’utilizzo della tua squadra personalizzata tramite Team Builder, nonché con le impostazioni ottimali per l’attacco e la difesa.
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