“Danni secondari significativi dovuti alla causa che coinvolge Min Hee-jin” Ex dipendente ADOR chiede una nuova indagine equa

B, un’ex dipendente ADOR che si è dimessa dopo aver denunciato molestie sessuali e bullismo sul posto di lavoro, ha rivelato di aver subito danni secondari dalla dichiarazione di Min Hee-jin che nega di aver nascosto le accuse di molestie sessuali. B ha recentemente avviato un’azione legale contro Min Hee-jin e A, spiegando le sue motivazioni per aver intentato la causa e i suoi sentimenti riguardo alla situazione in corso.

Il pubblico è venuto a conoscenza delle cause civili e penali di B, nonché della sua denuncia presso l’ufficio del lavoro contro Min Hee-jin e A, il 23 agosto. In precedenza, B aveva segnalato le sue esperienze di molestie sessuali e bullismo sul posto di lavoro al team etico interno (RW) di HYBE mentre lavorava sotto A. A seguito di un’indagine, il team delle risorse umane di HYBE ha stabilito che era difficile stabilire in modo definitivo molestie sessuali o bullismo sul posto di lavoro che giustificassero misure disciplinari. Tuttavia, hanno ritenuto inappropriata la condotta di A e hanno raccomandato un avvertimento formale.

Tuttavia, Min Hee-jin ha rifiutato di emettere l’avvertimento raccomandato ad A. B ha scoperto in seguito che Min aveva interferito con il processo di indagine per proteggere A, sollevando sospetti riguardo a un potenziale insabbiamento del caso di molestie sessuali. Alla luce della crescente controversia, Min Hee-jin ha rilasciato una lunga dichiarazione sui social media negando qualsiasi coinvolgimento in un insabbiamento. Al contrario, B ha contrastato le affermazioni di Min Hee-jin, insistendo sul fatto che l’insabbiamento era legittimo e contribuiva ad aumentare le tensioni. Min Hee-jin ha successivamente suggerito che le accuse di B erano ritorsive e infondate.

In una recente intervista telefonica, B ha affermato che le dichiarazioni di Min Hee-jin le hanno inflitto gravi danni secondari. B ha affermato: “Se l’interferenza di Min Hee-jin nel mio rapporto RW è stato il primo danno, il secondo è derivato dalla sua dichiarazione pubblica. I suoi commenti mi hanno costretto a dimettermi e ora sono percepito come qualcuno che ha presentato una richiesta falsa e vendicativa. Nonostante abbia ricevuto valutazioni positive da 4 supervisori su 5, A, con cui ho lavorato solo per un mese, ha fornito una recensione sfavorevole. Questa è inequivocabile diffamazione tramite disinformazione. Inoltre, hanno divulgato discussioni private e il mio stipendio senza consenso, aggravando i problemi”.

B ha anche notato la rapida diffusione di informazioni all’interno del settore molto unito, condividendo: “Le persone nel settore hanno rapidamente riconosciuto il mio coinvolgimento e persino i clienti internazionali mi hanno contattato per la situazione. Sono diventata nota come la dipendente che è stata licenziata dopo aver presentato un rapporto falso”, evidenziando che i commenti pieni di odio che la accusavano di incompetenza sono aumentati dopo la dichiarazione di Min Hee-jin.

B ha spiegato di aver preso la decisione di intraprendere un’azione civile e penale contro Min Hee-jin e A per salvaguardare i propri interessi. Ha detto: “Min Hee-jin ha un seguito considerevole, simile a quello di una celebrità, grazie al suo legame con NewJeans. Sembrava quasi sconsiderato rilasciare una dichiarazione o presentare una causa, poiché altri mi avevano avvertito che avrebbe potuto ritorcersi contro. Inizialmente, ho cercato semplicemente di rettificare i fatti e ottenere delle scuse, ma dopo la dichiarazione di follow-up di Min Hee-jin, è diventato evidente che le scuse non sarebbero arrivate”.

Le cause legali di B contro Min Hee-jin e A sono state presentate alla fine del mese scorso e il suo reclamo presso l’ufficio del lavoro è attualmente in fase di revisione. Esprime la speranza di un’indagine equa e di risultati trasparenti questa volta, poiché ritiene che l’indagine iniziale fosse di parte.

In risposta alla situazione, il nuovo CEO di ADOR Kim Joo-young ha annunciato piani per una nuova indagine sulle accuse di molestie sessuali e bullismo sul posto di lavoro, al fine di svelare la verità e prevenire simili episodi. B ha espresso il suo sollievo per il fatto che un’organizzazione esterna avrebbe condotto l’indagine, esprimendo ottimismo per un processo equo.

Nonostante la continua riinchiesta da parte di ADOR, B ha intenzione di proseguire con la sua causa contro Min Hee-jin e A senza ritirare alcuna accusa. Ha ribadito che intraprendere un’azione legale era la sua ultima risorsa per cercare giustizia e responsabilità, affermando: “Se Min Hee-jin avesse ammesso la verità e offerto delle scuse prima, questa situazione non sarebbe degenerata. Questa situazione difficile deriva dal suo scarso giudizio e dalla sua scarsa leadership”.

Contattati per un commento, i rappresentanti di Min Hee-jin hanno rifiutato di rilasciare ulteriori dichiarazioni, indicando di attendere l’esito dell’indagine legale.

Fonte: naver