L’attesissima seconda stagione di *Severance* debutterà su Apple TV+. Per aiutarti a tornare nel ritmo di questa avvincente serie fantascientifica, ecco una panoramica dettagliata del concetto di Innies and Outies presso Lumon Industries.
Dal suo debutto nel febbraio 2022, *Severance* ha rapidamente guadagnato popolarità, diventando una serie di spicco su Apple TV+ grazie alla sua narrazione avvincente e alle performance eccezionali di talenti come Adam Scott, Patricia Arquette e John Turturro.
Questo show satireggia abilmente la cultura aziendale e la sua politica, avvolgendo gli spettatori in una narrazione futuristica incentrata sulla manipolazione mentale. Con numerosi misteri sconcertanti intrecciati, è senza dubbio una serie da non perdere.
La stagione 1 di *Severance* ha lasciato i fan con una pletora di domande, creando eccitazione per la stagione 2, mentre gli spettatori sperano in risposte. Nel frattempo, esploriamo cosa sappiamo sui dipendenti interessati dalla Severance Procedure.
Comprendere gli innies e gli outies nella risoluzione
I dipendenti che optano per la “Procedura di risoluzione del rapporto” presso Lumon acconsentono alla divisione dei loro ricordi e della loro coscienza in due identità distinte.
Ciò fa sì che le loro vite si dividano in due realtà distinte: l’Innie, che svolge il suo lavoro presso Lumon, e l’Outie, che vive fuori dal posto di lavoro.
Per un Innie, la giornata lavorativa inizia quando entra nell’ascensore dell’ufficio. Tutte le sue azioni e i suoi pensieri restano confinati a quell’ambiente, con i ricordi che svaniscono non appena risale a fine giornata.
Un Outie, d’altro canto, rappresenta l’individuo che si è sottoposto volontariamente alla procedura. Si muove nella vita al di fuori dell’azienda, completamente ignaro delle esperienze del suo Innie all’interno di Lumon.
Meccanica del chip di separazione
Proprio come l’enigmatico Flux Capacitor che facilita il viaggio nel tempo in *Ritorno al futuro*, il Severance Chip è la tecnologia fondamentale che consente la Severance Procedure, che divide i ricordi per creare le identità di Innie e Outie .
Durante questa procedura indolore, il paziente rimane cosciente mentre viene praticata una piccola incisione sul cuoio capelluto e un piccolo foro nel cranio per l’inserimento del chip.
Successivamente, il dipendente viene sedato, vestito e trasportato nella Camera della Veglia, dove ne esce “separato”.
I dipendenti possono lasciare il lavoro?
Al termine del turno di lavoro, i dipendenti possono lasciare Lumon , e a quel punto i loro ricordi Innie svaniscono, sostituiti dai ricordi Outie.
Questa transizione può portare a confusione, soprattutto se un dipendente subisce un infortunio sul lavoro. L’Innie potrebbe essere pienamente consapevole delle circostanze che circondano l’infortunio, mentre l’Outie rimane ignaro. Lumon affronta questo problema lasciando note sui veicoli dei dipendenti interessati per spiegare la situazione.
La possibilità di diventare “non-separati” è una questione complessa. Attraverso l’Overtime Contingency, alcuni personaggi hanno sperimentato brevemente una fusione dei loro ricordi alla fine della Stagione 1. Tuttavia, la vera inversione della procedura, nota come “Reintegrazione”, presenta dei rischi, come dimostrato dalla malattia di Peter Kilmer seguita dalla sua morte.
Personaggio in primo piano: la Sig.ra Cobel
La Sig.ra Harmony Cobel inizia la prima stagione come responsabile del Severed Floor all’interno della Lumon Industries, interagendo frequentemente con il dipartimento di perfezionamento dei macrodati.
Convinta sostenitrice della Severance Procedure e dei principi guida del fondatore e CEO di Lumon, Kier Eagan, Marc nasconde una doppia identità. Sebbene non abbia subito la procedura in prima persona, vive fuori dal lavoro come la signora Selvig, la vicina di Mark Scout che prepara biscotti e lo tiene d’occhio.
Verso la fine della stagione, Cobel viene licenziata dal consiglio di amministrazione di Lumon per aver nascosto informazioni cruciali, ma rimane ferma nella sua lealtà alla causa.
Patricia Arquette interpreta sia Harmony Cobel che la signora Selvig.
Personaggio in evidenza: Milkick
Seth Milchick è il supervisore capo e responsabile dei rapporti con i dipendenti presso il Severed Floor di Lumon.
Il suo ruolo comprende vari compiti, tra cui supportare i nuovi assunti nel processo di impianto del chip, facilitare esercizi di team building e organizzare attività ricreative come il Melon Bar, l’Egg Bar e la Music/Dance Experience.
Milchick conduce anche gli interrogatori nella Break Room, supervisiona la Compunction Statement, commina punizioni per i reati più gravi e funge da principale punto di contatto per gli Outies.
Seth Milchick è interpretato da Tramell Tillman.
Concetti e immagini dell’articolo forniti da Dexerto.com
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