Nel bel mezzo del processo di istanza di fallimento ai sensi del Capitolo 11, Red Lobster ha improvvisamente chiuso numerose sedi, per un totale di 93. Di conseguenza, al momento stanno affrontando una causa legale da parte di ex dipendenti.
Nonostante le numerose chiusure, che hanno causato la perdita del posto di lavoro a molti dipendenti, gli ex dipendenti hanno ora intentato un’azione legale contro l’azienda di fast food.
Un gruppo di ex dipendenti della Red Lobster della California ha avviato un’azione legale, sostenendo di essere stati licenziati senza preavviso e che l’azienda non ha rispettato le procedure corrette.
Impatto sul personale delle chiusure dei ristoranti
Nello stato della California, esiste una legislazione nota come “WARN Act” che è stata definita dal Dipartimento di Giustizia come una misura volta a salvaguardare i dipendenti, le loro famiglie e le comunità. Questa legge impone ai datori di lavoro di fornire un preavviso di 60 giorni a tutti i dipendenti interessati, nonché ai rappresentanti statali e locali, prima di procedere alla chiusura di uno stabilimento o a un licenziamento di massa.
Nonostante la mancanza di preavviso, i dipendenti di Red Lobster sono rimasti sorpresi tanto quanto gli amanti dei frutti di mare di tutto il paese quando la catena ha chiuso i suoi negozi nel maggio 2024.
Nonostante il loro negozio preferito fosse temporaneamente chiuso, molte persone speravano ancora che alla fine avrebbe riaperto. Tuttavia, la vendita all’asta delle attrezzature da cucina di Red Lobster indicava che le filiali non avrebbero ripreso l’attività tanto presto.
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Dopo un frenetico weekend della Festa della Mamma, l’ex dipendente Ramon Garcia di una sede chiusa ad Hamburg, California, ha informato 10News San Diego che il suo locale aveva dato ai suoi dipendenti un preavviso di tre giorni per sgomberare i locali. Alcuni hanno dichiarato di essere stati informati all’improvviso della perdita del loro lavoro tramite notifiche dell’app di pianificazione e messaggi dei colleghi.
Red Lobster ha un elevato tasso di turnover non solo tra il personale di terra, ma anche tra i suoi CEO: l’azienda è attualmente al suo quarto CEO nell’arco di tre anni.
Su cosa si basa la causa intentata da Red Lobster?
Secondo loro, i licenziamenti improvvisi hanno colpito numerosi dipendenti in California e sostengono che queste azioni violano le leggi sul lavoro sia statali che federali.
“Il caso in questione richiama l’attenzione su questioni importanti riguardanti i diritti dei dipendenti e la responsabilità delle aziende. La nostra dedizione a garantire giustizia per i lavoratori interessati rimane incrollabile”.
L’organizzatore dell’evento è George Parker, ex dipendente del Rohnert Park, situato nei pressi di Redwood Drive, dal 2018.
Parker chiede un risarcimento per 60 giorni di salario e benefit in conformità con le linee guida delineate nel WARN Act. La dichiarazione di fallimento del Capitolo 11 per Red Lobster afferma che l’azienda ha fatto degli sforzi per trasferire i dipendenti in altre sedi vicine, ma sfortunatamente non tutti i lavoratori recentemente disoccupati sono stati in grado di essere trasferiti. Ciò è stato particolarmente difficile in California, dove 8 dei ristoranti sono stati costretti a chiudere.
Cosa ha detto Red Lobster?
Dopo le brusche chiusure dei ristoranti e i licenziamenti dei dipendenti, Red Lobster è rimasta in silenzio per cinque giorni, finché non ha finalmente affrontato la situazione il 21 maggio 2024 tramite il suo account Instagram.
Red Lobster ha riflettuto sull’importanza del proprio marchio nella cultura americana, affermando: “Potremmo essere il locale in cui ti sei innamorato per la prima volta dei frutti di mare o dove hai avuto il tuo primo appuntamento che ti ha portato a trovare l’amore della tua vita”.
Inoltre, hanno rassicurato i loro fedeli clienti chiarendo che il fallimento del Capitolo 11 è spesso travisato e hanno sottolineato che non indica la chiusura. Al contrario, significa l’opposto.
Alla conclusione del loro post, Red Lobster ha sottolineato l’importanza del lavoro di squadra, affermando: “Unisciti a noi. Cena con noi. Fai il tifo per noi. Insieme, possiamo creare un nuovo capitolo”. Sebbene abbiano riconosciuto la chiusura dei loro ristoranti, non hanno menzionato l’improvvisa perdita di posti di lavoro per il loro personale.
Questo post ha lasciato un’impressione negativa su alcuni ex dipendenti, come testimonia il commento principale che ha ricevuto quasi 300 “Mi piace”: “Siamo stati licenziati senza alcun preavviso…”
Cosa riserva il futuro per Red Lobster?
Questa particolare class action ha un prezzo elevato e, dati i recenti problemi finanziari e la bancarotta, il futuro di Red Lobster sembra incerto. Nell’estate del 2023, Red Lobster ha tentato di affrontare la perdita di 33 milioni di dollari del 2022 introducendo un’offerta “gamberetti all-you-can-eat” da 20 dollari, ma sfortunatamente ha comportato un’ulteriore perdita di 11 milioni di dollari in un solo trimestre.
Red Lobster ha chiuso senza alcun preavviso.
Nonostante le sfide di un potenziale fallimento, Red Lobster potrebbe comunque uscirne vincitrice. Presentando istanza di Chapter 11, l’azienda può dare priorità al suo marchio e continuare a servire i clienti, anche se a un livello inferiore.
Nonostante la causa intentata dai suoi ex dipendenti, Red Lobster non ha rilasciato dichiarazioni in merito ad ulteriori chiusure di ristoranti e ha scelto di non commentare la questione.
Alla luce degli attuali tassi di inflazione, numerose catene di fast food stanno subendo pressioni finanziarie. Per affrontare questo problema, aziende come McDonald’s, Popeye’s e Starbucks hanno introdotto offerte convenienti per attrarre clienti.
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