College Football 25 Dynasty で効果的なリクルート方法を学ぶと、弱いチームを強力なチームに変身させる可能性があります。
College Football 25 のリリースは、ファンが再び最高の大学強豪チームを作り上げられるチャンスを意味します。しかし、これを実現する前に、リクルート術を習得することが重要です。
成功している各学校は、出場時間や優勝のチャンスなど、潜在的な選手の希望を理解しているため、採用方法を完璧にしています。では、これを Dynasty モードで再現するにはどうすればよいでしょうか?
以下は、チャンピオンのように College Football 25 で成功裏に採用するための推奨事項です。
カレッジフットボール ダイナスティ モードで選手を獲得するためのヒント
早めに始める
ゲームのプレシーズン中、ダイナスティ モードのプレイヤーは、有望選手のリストを確認し、翌年に大学に進学する高校生を評価する機会があります。これは、最も欲しい選手を特定し、優先順位を付けるのに最適な時間です。
選手の完全な名簿にアクセスするには、「採用」および「見込み選手リスト」セクションに移動します。幸いなことに、ボードにはコーチが最も支援を必要とするポジションも表示されます。次に、A (Xbox の場合) または X (PlayStation の場合) 評価の選手を選択して、採用ボードに追加します。
さらに、各パイプラインの選手の出身地と、それに対応する関心度 (Int.) を必ず調べてください。後者は、見込み客があなたの学校に通うことにどの程度興味を持っているかを反映しています。
最大 35 人の選手をターゲットとして指定し、シーズンごとに最大 35 の奨学金に利用できます。
特徴を偵察して発見する
ターゲットとする選手のリストが絞り込まれたら、次のステップはスカウティングを開始し、それらの選手の特徴を明らかにすることです。
選手の潜在能力を見るには、ボード上で選手を選択し、プロフィールの「スカウティング」セクションに移動します。数時間かけて選手の統計情報を表示します。緑の宝石は、選手がスター レベルの宝石であることを示します。つまり、4 つ星の宝石でも 5 つ星の選手のように活躍できる可能性があるということです。逆に、赤い宝石は失敗を意味し、選手がスター レーティングに見合う活躍ができない可能性があることを示しています。ただし、EA Sports によると、5 つ星の失敗でも価値のある選手になる可能性があるそうです。
選手を十分にスカウトした後は、その選手の特徴を明らかにすることが重要です。これは、選手のソーシャルメディアを検索したり、直接メッセージを送ったり、友人や家族に連絡したり、最も時間がかかる「ハウスを送る」方法を使用したりすることで実現できます。これらのアクションを実行することで、学業上の名声やブランド露出など、候補者が求めているものを特定できます。このトピックについては、後ほど詳しく説明します。
必ず右側のサイトを参照して、プレイヤーが最も興味を持っているものを確認してください。
カテゴリーの横にある緑色のボックスは、プレーヤーが学校の特定の属性を重視していることを示し、赤色のボックスは、候補者がそれを重視していないことを示します。
時間を無駄にしないでください
ゲーム内で利用できる時間は限られているため、時間を賢く使い、どのように過ごすかについて注意することが重要です。
レギュラーシーズン中、選手にはスカウト、リクルート、その他の業務に一定の時間が割り当てられます。ただし、オフシーズンには、シーズン終了後に契約し移籍ポータルを利用するための 4 週間の期間など、追加の時間が提供されます。
リクルーター アーキタイプと Always Be Crootin’ がアクティブであるにもかかわらず、コーチが新人選手に割ける時間は限られています。通常、予定されている訪問を除いて、リクルート活動に使えるのは 50 時間だけです。ただし、ポジション能力の Tier 3 にあるコーチは、さらに 15 時間を受け取ることができます。
選手を売り込んだり説得したりする前に、1 つまたは 2 つのアクションを取る必要があります。これらのアクションには、選手の性格特性を明らかにするためにソーシャル メディアを検索したり、友人や家族に連絡したりすることが含まれます。選手が候補校のリストを絞り込んだら、大まかな売り込み (売り込み) または具体的な売り込み (説得) を提示できます。
売却または譲歩のどちらのオプションを選択する場合でも、大学の強みと右側にある緑色のチェックボックスに基づいて選手を売却するようにしてください。
訪問のスケジュール
前述のように、選手の採用を決めたらすぐに訪問の予定を立てることが重要です。ただし、各訪問を予約できる時間は限られているため、訪問の間隔を空けることも有益です。
選手の好みの活動を選択し、試合週に非常に人気のある有望選手が訪れたときに勝利を確保するよう努めます。敗北は、関心の低下につながる可能性があります。
覚えておくべき重要な点は、見込み客がトップ 5 校に到達するまで訪問をスケジュールできないということです。
手の届かない選手を追いかけない
ダイナスティ モードのコーチ陣は、リクルート ボード内で、非常に人気のある有望選手が検討しているトップ スクールにアクセスできます。年が進むにつれて、有望選手のリストは徐々にトップ 8 校、さらにトップ 5 校に絞り込まれ、学校はこれらの重要な段階でリクルート活動を強化する機会を得ます。
それにもかかわらず、注意を払い、過度に主張しないようにすることが重要です。
興味バーは、プレイヤーを獲得するまでにどれだけ近づいているかを知るために重要です。バーが大きいほど、次のカットに近づきます。
学校が有望な選手を獲得できる可能性がライバル校よりも大幅に低い場合、獲得を諦めた方が賢明かもしれません。大きな不利を克服するのは困難ですが、不可能ではありません。獲得不可能な選手を獲得しようとすると、取り返しのつかないリソースの損失につながるだけです。
名声と成功は重要
ゲームで高い名声と成功を得ることは、採用において大きな違いを生む可能性があります。
各学校には、採用において優位性をもたらす独自の特徴があります。
さて、これらの性格特性について議論に戻りましょう。これらの特性は、学校の優先事項と品質に対する候補者の認識によって形成されます。採用プロセス中にこの情報にアクセスするには、「My School」セクションに移動します。ここで、学校が優れている特定の分野がわかります。
各学校は、以下の 14 の指定カテゴリで評価されます。
- プレー時間:これは、プレーヤーがポジショングループ内で先発ポジションを獲得するのにかかる時間を指し、ポジションと全体的な評価に基づいて決定されます。
- プレースタイル:これは、ゲームに対する独自のアプローチを指します。各プレーヤー アーキタイプには、シーズンを通して監視される特定の統計があります。あなたの成績は、他のチームの統計と比較することによって決まります。たとえば、Field General のクォーターバックの成績は、1 試合あたりの平均パスヤードに基づいています。
- チャンピオンシップの有力候補:この指標は、チームの現在のランキングとメンバー構成に基づいて、チームがチャンピオンシップを獲得する可能性を評価します。
- プログラムの伝統:これは、カンファレンスや全国選手権の数、合計勝利数、獲得した賞などの要素によって決定される、プログラムの過去と長年にわたる成功に関する包括的な理解を指します。
- キャンパス ライフスタイルには、キャンパス自体だけでなく、その周囲の都市や地域も含まれます。この評価は変更や影響を受けません。
- スタジアムの雰囲気:これは、チームのホームゲームでの過去のパフォーマンスによって決定される、スタジアムの「最もプレーしにくい場所」ランキングによって決まります。
- プロの可能性:これは、現在の名簿に載っている選手がプロリーグでプレーする機会を得る可能性を指します。
- ブランド露出:この指標は、チームの全体的なブランド認知度と、学校の選手が利用できる NIL 契約の潜在的な機会を評価します。また、学校がゴールデンタイムの試合に登場する頻度も考慮されます。
- 学術的名声:確立された学術ランキングに従って大学を評価します。この評価は変更されることはありません。
- カンファレンスの威信:これは、各メンバーのチーム威信によって決定される、カンファレンスの総合的な強さを反映します。
- コーチの威信:この要素は、学校のコーチ陣の質を反映します。ヘッドコーチが最も大きな影響力を持ちますが、コーディネーターのパフォーマンスも考慮されます。
- コーチング スタッフの在籍期間:この要素は、コーチング スタッフが一緒に仕事をしてきた期間の長さと、今後 4 年間その職に留まる可能性を評価します。
- このカテゴリーでは、プログラムの運動施設の質が評価されます。滝や理髪店などの追加設備はボーナスとして考慮されます。
- 自宅の近さ:この評価は各新入生ごとに個別化され、学校と新入生の出身地パイプライン間の距離を反映します。
あるカテゴリーで高い評価を受け、チェックボックスが緑色になっていると、その特定の学校属性の採用に関して学校が有利になるということを覚えておいてください。
大学のプロフィールの特定の側面は変更可能です。チャンピオンシップ候補の特性は、成功への学校の意欲によって強化できます。対照的に、キャンパス ライフスタイルや学術的名声などの要素は、大学の非運動分野での実績によって決まります。したがって、スタンフォード大学やノースウェスタン大学などの機関は、学術的優秀さにおいて優位に立っています。
向上できる能力があるカテゴリーで優れた成績を収めることが重要です。試合に勝つとコーチの威信が高まることを覚えておいてください。
アップグレードコーチ統計
College Football 25 で効果的にリクルートするための重要なアドバイスの 1 つは、コーチ ポイントを活用することです。このヒントは、実際のリクルート プロセス自体ではなく、特定のツールを活用することに重点を置いています。
毎週、コーチの XP レベルが上がり、「コーチ能力」セクションでコーチ ポイント (CP) にアクセスできるようになります。
ゲーム内の属性を向上させ、採用ボーナスを受け取るためには、アーキタイプ特典をアップグレードすることが不可欠です。さらに、トップ 5 の採用クラス 2 つを通じて獲得できるエリート リクルーター アーキタイプを持つプレイヤーは、さらに大きなボーナスを提供できます。
取引を破る要因に注意
入学希望者にはそれぞれ、当校への入学を断念する要因があります。この要因は「ディール ブレーカー」と呼ばれ、約束されたプレー時間から自宅からの距離、ブランド認知度、当校のコーチの評判まで多岐にわたります。これらの要因は各学生に固有のものであり、学生の決定に大きな影響を与える可能性があります。
出身地や個人的な好みなどの特定の要因が、あなたの決定に大きく影響する可能性があることに注意することが重要です。たとえば、ニュージャージー州出身の 4 つ星の選手が地元に留まりたいと強く望んでいる場合、カリフォルニアの学校を選択する可能性は低くなります。これらの力学に注意することが不可欠です。そうしないと、貴重な時間を無駄にしてしまう可能性があります。
転送ポータルを活用する
最後に、College Football 25 で効果的に選手を獲得するための最後の要素である Transfer Portal も活用することが重要です。
トランスファー ポータルは、主に、より適した環境を求めている他の学校の選手で構成されていますが、レッドシャツの新入生もそこにいる可能性があります。このプロセスは、特に選手を失ったコーチにとっては難しいかもしれませんが、プレーを希望する評価の高い 4 つ星または 5 つ星の選手を募集できるコーチにとっては有利になることもあります。
有望選手の採用もこのプロセスに似ています。 4 週間の期間内に、有望選手を探し、情報を収集し、売り込みを行い、コミットメントを確保する必要があります。 シーズン中の採用と同様に、希望する選手に奨学金を提供します。 その後、徹底的な調査を行い、キャンパス訪問を手配し、最終的にコミットメントを確保することを目指します。
ダイナスティ モードでは、この方法でカレッジ フットボールの 25 人の選手を募集できます。
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