ミン・ヒジンのセクハラ問題声明で言及された給与削減に韓国ネットユーザーが反応

最近、ネットユーザーによってtheqooに投稿され、ADORのセクハラ事件とBの給与削減との関連性について議論された。

記事によると、ミン・ヒジンの最初の声明は、Bの給与削減とR＆R調整に関する会話について言及し、それは仕事に関することなので公開できないと述べた。

ミン・ヒジンの供述は巧妙に編集されたというB側の主張にもかかわらず、結局は進行中の事件の一部として明らかにされた。給与問題とセクハラ事件の関連性は、B側がHYBEに送った告訴状を通じて明らかになった。

6か月の試用期間を終えた後、A部長はB部長に対して最終的な人事評価を提供し、最終決定を下す責任を負っていました。

給与、R&R調整、セクハラ苦情は密接に関連しているため、事件との関連性からまとめて議論されます。

その後、他のインターネットユーザーもコメントして自分たちの考えを共有した。

「何を言いたいんですか？セクハラと給料の減額がどう関係するんですか？」

– 彼らは、セクハラ被害者を排除するために、彼女の無能さを非難して、彼女の信用を失墜させようとしているのでしょうか?

– セクハラ行為をするのに、どの程度の給料が妥当とみなされるのでしょうか？ – 従業員の給料を決めるのは会社の責任ではないでしょうか？ たとえ高い給料をもらっていたとしても、従業員の業績が悪ければ、その人を雇った会社の責任ではないでしょうか？ 高い給料をもらっていても業績が悪かったからといって、セクハラ行為を受けるのは正当化されません。

– これはセクハラとどう関係するのでしょうか？事件を隠蔽する可能性はありますか？

これを読んでも、給与開示の必要性がまだ理解できません。

この情報のソースはtheqooです。