NewJeans が「HYBE いじめ」論争を暴露: ILLIT と LE SSERAFIM に反発、労働省に苦情申し立て

9月11日、緊急生放送でニュージーンズは、9月25日までに元代表ミン・ヒジン氏の復職を要求した。同グループは、組織内でのいじめに対する保護が不十分だったため、HYBEに対する信頼が著しく損なわれたと明らかにした。

ハンニは、ヘアメイクのために廊下で待っている間に起こった不安な出来事を語った。彼女は、別のHYBE所属チームのマネージャーが誰かに「無視」するように指示しているのを耳にした。彼女はADORの新任CEO、キム・ジュヨンに懸念を伝えたが、証拠不十分で却下された。

ハニさんは、自分の苦悩を次のように表現した。「助けたいと約束する新しい人たちは、ただ言い訳ばかりして、何もできないと主張しています。私はこれに耐えてきたのに、彼らは私に責任を押し付けようとしています。今後起こりうる結果が心配で怖いです。」

ミンジさんはハンニさんの体験を聞いてショックを受けたと語り、「会社に報告したが、何の対応もしてくれなかった。相手チームも謝罪もせず、過ちを認めなかった。微妙な排斥も心配だ」と語った。

この暴露はバニーズとして知られるファンの間で怒りを巻き起こし、彼らは雇用労働省に苦情を申し立てるに至った。彼らはHYBEでのいじめ疑惑の徹底的な調査と、特定された違法行為に対する厳しい罰則を要求した。

雇用労働部が2023年5月に発表した「職場いじめ判断・予防対応マニュアル」によると、職場いじめは労働法上、使用者または従業員が優越的地位を利用して、身体的または精神的苦痛を与えたり、他の人の職場環境を悪化させたりするための行為と定義されています。集団でのいじめ、意図的な排除、勤務中の同僚の無視などの行為は、許容される職場行動の範囲を超えているとみなされます。