JYP、YG、SMエンターテインメントでアイドルになるためのガイド

JYPエンターテインメント：

パク・ジニョンは以前、自分の事務所に人材を採用する際には、健康であるだけでなく礼儀正しい人材を求める傾向があると表明した。彼は「性別に関係なく、健康な人材を好む。たとえ歌やダンスが優れていても、明るさや純粋さ、全体的な健康が欠けていると、育成は難しいと思う」と述べた。

さらに、パク・ジニョン氏は、自分が選ぶアーティストの才能と人格の両方の重要性を強調しています。彼の目標は、アーティストがキャリアを通じて喜びを感じられるよう保証することです。彼は、「スキルや人格のどちらかが欠けている人がいたら、私は彼らと一緒にその両方を伸ばすよう努力します。最終的には、両方の側面を体現する才能を見つけることが私の願いです。収入を得ることは不可欠ですが、その追求の中で幸せを見つけることも同様に重要です。」と述べました。

YGエンターテインメント：

YGエンターテインメントの創設者ヤン・ヒョンソク氏は、音楽の才能を常に何よりも優先してきた。同氏は「重要性の点では、第一に才能、第二に努力、そして最後に優しさの順です」と説明した。

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さらに、ヤン氏は、自分の仕事に心からの情熱を注いでいる候補者を求めています。同氏は、「全力で取り組む意欲があり、音楽の道に熱意を持っているなら、YG はあなたにぴったりの場所です」と付け加えました。

SMエンターテインメント：

SM エンターテインメントでは、才能だけでなく、失敗から学び成長する能力も重視されているようだ。元練習生が Mydaily に明かしたところによると、SM の基準は非常に厳しく、些細な違反でも厳しい罰が科せられるという。「遅刻したり、規則を破ったりすると、練習室を 10 周走りながら歌うことになります」と練習生は述べた。