ミン・ヒジン氏「違法な金？いいえ、正当な補償金です」

5月10日午後、ADORは新たな声明を発表し、「昨日、女性従業員に対する深夜の監査事件を隠蔽しようとするHYBEの声明を踏まえ、さらなる論争を避けるため、事実の正確な説明に努めている」と述べた。

ADORによると、この問題は、HYBEがスタイリストの仕事や待遇について十分な知識を持っていなかったために起きたという。デザイン、振付、スタイリングなどの分野では、能力のある人材は、その能力のみで雇用されるよりも、社外でフリーランスとして働く方が収入が高い場合が多い。そのため、リアルレーベル業界でこれらの能力を維持するには、柔軟な報酬制度が不可欠だ。

ADORは、常に成果を出した才能ある人材に十分な報酬を支払うことを信条としていると述べた。そのため、同社は自社のスタイリストだけでなく、他の高度なスキルを持つ人材にも、パフォーマンスに基づいた高いインセンティブを提供している。HYBEが言及した費用は、広告主が外部のフリーランスのスタイリストを雇う際に発生する費用に関連するものであり、これらの費用はタスクを完了したスタイリストに直接支払われた。

ADOR によると、CEO、副 CEO、スタイリストがこれらの経費の受け取りについて話し合い、社内のスタイリストが作業を担当した方が効率的で、結果的に質の高い結果が得られるという結論に至ったとのことです。その結果、広告主は提供されたサービスに対して正当な支払いを行いました。人事部にはこの決定を裏付ける十分な証拠が提供されています。

また、「HYBEが昨日の残念な出来事を隠すために、正当に受け取った補償金を不法利益として隠蔽しようとしていることについて深くお詫び申し上げます」と謝罪の意を伝えた。

これに先立ち、ADORは声明を発表し、HYBEがスタイルディレクション部門のチームリーダーA氏を違法に監査したと主張した。ADORによると、HYBEはA氏が広告主から直接報酬を受け取っていたことに懸念を示したが、ADORはA氏が会社に金銭的損害を与えていないため、横領とはみなされないと主張した。むしろ、A氏は会社を介さずに、単にインセンティブとして広告主から同額を受け取っていただけだった。

これに対しHYBEは反論声明を発表し、ミン・ヒジンが承認された資金を受け取ったことについて法的措置を取ると明らかにした。広告業界では常習的で横領には当たらないというADORの主張に対してHYBEは「会社の従業員が広告主から数億ウォンの利益を個人的に得ることは常習的ではない。代表取締役が長年にわたりこのような行為を容認してきたことは慣習ではなく、明らかに法律違反だ」と反論した。また、監査は監査対象者の同意を得て合法かつ非強制的に行われたと明らかにした。