ADORのミン・ヒジンとの2ヶ月契約は社内取締役としての残りの任期をカバーする

8月30日、ADORの代表者はMyDailyに対し、ミン・ヒジンの社内取締役としての任期が11月1日に終了することを伝えた。そのため、残りの期間の彼女の役割をカバーする契約が送られた。将来の契約については、更新時に議論される予定である。

代表者は、ミン・ヒジン氏のチームが言及した解雇条項の目的を明らかにし、プロデューサーが職務を果たせなかった場合に会社の経営に損害を与える可能性に対する必要な予防措置として機能すると述べた。ミン・ヒジン氏の立場を考慮して、契約は他の役員に使用されるものと一致する方法で作成されており、そのような条項を含めることは委任契約の標準的な慣行である。

代表者はさらに、契約条件に関して意見の相違が生じた場合は、公表するのではなく、ADORの取締役会で対処するのが適切な対応であると強調した。

ミン・ヒジンの法務代理人である世宗法務事務所によると、8月28日、ADOR理事長のキム・ジュヨン氏がミン・ヒジンに「委任契約書」と題する契約書を送付した。しかし、彼らはその条件が不合理で偏りが激しく、論理的な観点から理解するのが難しいと主張した。

ミン・ヒジンの代理人は、委任契約の期間は2024年8月27日から2024年11月1日までの2ヶ月6日と定められていることを強調した。さらに、彼らはADORに同意なしに契約を解除する権限を与える「有害条項」の存在について懸念を表明した。その結果、彼らは契約に署名することは実行可能な選択肢ではないと結論付けた。

ミン・ヒジン氏は8月27日、ADORの取締役会によりCEOの職を解かれたが、社内取締役として留任した。ADORの新CEOはキム・ジュヨン氏で、2022年に最高人事責任者としてHYBEに加わった。

参照: Daum