10月11日、ADORの元最高経営責任者であり、ガールズグループNewJeansのメインプロデューサーであるミン・ヒジンとHYBEの代表者との間で法廷での対決が行われた。両者は互いに裏切りと信頼関係の崩壊を非難した。
ミン・ヒジンは、HYBEに「裏切られ、解雇された」と具体的に主張したが、HYBEは「ミン・ヒジンはニュージーンズを利用してADORを独立した組織として設立しようとした」と主張して反撃した。
ミン・ヒジン氏がADORのCEOに復帰を求めた裁判がソウル中央地方裁判所で始まった。この対立は、HYBEが8月27日にミン・ヒジン氏を解任し、代わりに取締役のキム・ジュヨン氏を任命した決定を受けて発生した。しかし、ADORはミン氏が社内取締役の地位を維持し、ニュージーンズの生産を引き続き監督することを明確にした。
ミン・ヒジン氏は、この決定を不当な契約だとして異議を唱え、ADORの社内取締役として復帰できるよう臨時株主総会の招集を求める仮差し止め命令を申し立てた。同氏は、自身の解雇はHYBEとの株主間契約に違反しており、そのような状況でHYBEが議決権を行使することを制限した裁判所の判決に反すると主張した。
ミンの弁護団によると、2年間でADORの売上を1102億ウォン（約8160万ドル）にまで引き上げ、営業利益335億ウォン（2480万ドル）を生むことに成功したにもかかわらず、HYBEのミンに対する扱いは不当であり、合意に違反していたという。弁護団は、他のレーベルのガールズグループILLITがNewJeansを模倣することを許可したこと、NewJeansを標的とした悪質なバイラルキャンペーンを開始したこと、NewJeansのメンバーHanniに対する職場での嫌がらせの申し立てを隠蔽したこと、メディアで中傷キャンペーンを展開したことなど、HYBEによるさまざまな裏切りと不正行為を主張した。
さらに、ミン氏のチームは、ILLIT が当初から NewJeans のスタイルを模倣していたと主張する HYBE の社内従業員からの証拠を提示した。
逆に、HYBE は、ミン氏が ADOR の副社長とともに ADOR から離脱し、独自に管理しようとしており、それが両者間の信頼関係を破壊したと主張した。HYBE はまた、ミン氏が副社長に ILLIT に対する盗作疑惑を提起するよう指示し、ニュージーンズのメンバーとその家族を利用して PR 戦争を扇動し、多大な損害を与えたと非難した。
HYBEは、監査は盗作疑惑に対する報復だというミン氏の主張を否定し、これらの疑惑が明るみに出るずっと前からミン氏の独立行動の試みに関する調査が進められており、監査は会社の利益を守るために不可欠だったと明らかにした。
裁判所は、「双方が独立して主張しているように見えるため、今回の状況で解雇、職場での嫌がらせ、ニュージーンズの取り扱いをめぐる法的関連性はどこにあるのだろうか」と指摘し、「両当事者が5月30日に確定した差し止め命令を再検討しているのは、議論の時間を無駄にすることになり残念だ」と付け加えた。
彼らは、可能であれば10月末までに公聴会を終わらせる意向を表明した。
裁判所は5月に、ミン・ヒジン前CEOがHYBEに対して請求した仮差し止め命令を認め、同社の議決権行使を阻止していた。
具体的には、5月の判決で、裁判所はミン氏の差し止め命令を支持し、ミン氏はADORの独立を促進するための選択肢を模索していたが、彼女の戦略は計画の範囲内であり、義務違反には当たらないと述べた。その結果、裁判所はHYBEの議決権を制限すべきであると判断し、その時点でミン氏の解雇を事実上停止した。
出典:ダウム
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