MrBeastの元従業員が、YouTubeで話題のクリエイターと一緒に働いていた頃の思い出を語り、このクリエイターの「無敵」という精神が将来大きな課題につながるかもしれないと明かした。
YouTube で最も登録者数の多いチャンネルの所有者であるジミー「ミスタービースト」ドナルドソンは、派手なチャレンジ、高額の賞金、そして過激なバイラル コンテンツで広く知られています。
それにもかかわらず、彼の大きな成功は、2024年に彼の元同僚であるアヴァ・クリス・タイソンに対する告発に端を発した一連のスキャンダルと論争によって現在妨げられている。
これらの事件を受けて、ドナルドソン氏は、史上最大のゲーム番組となることを目指している野心的な1億ドルのアマゾン制作番組「ビースト・ゲームズ」の撮影現場での「非人道的な」労働条件に関するさまざまな訴訟やクレームに直面している。
ミスタービーストは長年にわたり、利益を生むブランドを築き上げてきたが、元スタッフは、彼の「無敵」という視点が今や深刻な問題を引き起こしていると主張している。
元ミスタービーストの従業員トレイ・イェーツ氏は、10月9日のポリゴンとのインタビューで、ドナルドソン氏が動画で偉大さを執拗に追い求めることが、現在彼が直面している反発の一因になっていると説明した。
「ジミーは長年、自分は無敵だと信じていました」とイェーツ氏は同誌に語った。「今私たちが目撃しているのは、その考え方の結果です。YouTube の世界では、彼はしばしば制限なく活動し、主に若い視聴者をターゲットにしていました… 彼がさらに拡大を目指すのであれば、単に好きなように行動できるという考えを捨てなければなりません。」
この姿勢は明らかに MrBeast のビジネス戦略に組み込まれており、彼の構想の「ブレインダンプ」を提供する漏洩した PDF によって明らかにされている。
2024年、MrBeastは多方面から批判に直面している。
注目すべき文書の中で、ミスタービーストは「ノーはノーを意味しない」と題するセグメントを盛り込み、過度な要求に対する顧客の反応を管理するためのガイドラインを規定した。
「ミスタービーストプロダクションズ以外の人とやりとりをするときは、決して『ノー』を額面通りに受け取らないでください」と彼は指示した。「私たちが在庫品すべてを地元の店舗に頼んだのに、ダラーツリーの従業員が『ノー、ここでの撮影は許可されていません』と言ったら、正直言って何の意味もありません。」
イェーツ氏は、家族の出産に立ち会えなかった後に下した決断である労働時間の延長要請に異議を唱えた後、ミスタービーストのチームから解雇されたと述べた。彼は他の元従業員とともに、このインフルエンサーに焦点を当てた数々の暴露動画で注目を集めた仲間のクリエイター、ドッグパックを含むこのユーチューバーに対して非難の声を上げている。
これまでのところ、ドナルドソンは、自身の新製品「ランチリー」を支持し、今年初めにエヴァ・クリス・タイソンと公に距離を置いたこと以外、自身の人格やブランドを取り巻く高まる批判に対して正式に反応していない。
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