8月8日、ミン・ヒジン代表取締役のセクハラ事件で、従業員Bと名乗る人物がインスタグラムに長文の声明を掲載した。その人物は「こんにちは。ミン・ヒジン代表取締役が7月31日にインスタグラムで声明を発表した女性従業員Bです」と述べた。
B氏は「ミン代表がA役員とのカカオトークでの会話で述べたように、私は勇気のない平凡な会社員に過ぎない」とし、「彼女はエンターテインメント業界で長年の経験を持つ成功したプロデューサーであり、CEOとして優れたメディアハンドラーとしての地位にあるので、一社員の私が彼女に異議を唱えることを考えるのは愚かなことだ。これを書いている今もかなり緊張している」と認めた。
彼女はこの問題に関して中立的な立場を主張するCEOだったが、虚偽の告発をし、カカオトークでの会話を編集した。彼女の不誠実な行為を目の当たりにし、私はもう黙っていられなくなった。
Bさんは「傷だけが残り、会社やメディアから何の支援も受けられなかったが、今回の文章で誤解や不当な扱いがあったことを明らかにしたい。多くの問題を取り上げるため、長文でまとまりがないかもしれないが、最後まで読んでくれるようお願いする」と続けた。
Bさんは、HYBEとADORの対立は自分が退社した後に起きたと明かした。問題に関わっていないにもかかわらず、ADORの社員であるという理由だけでHYBEから疑惑と調査を受けた。また、Bさんはセクハラ疑惑についてマスコミからアプローチを受けたが、応じなかったと述べた。しかし、Dispatchが事件の全容を報道すると、Bさんは驚いた。彼女は「ミン代表を尊敬し、Weverse NewJeans Shopでかなりの金額を使ったこともある。退社後もADORのためにカカオトークで親切で応援のメッセージを送り続けたが、私の誠意と努力は無視され、操作された」と述べた。
「B氏は、ミン代表が真実をそのままにしておくことを望んでいると述べたが、ミン代表は虚偽の発言をしただけでなく、元従業員とのカカオトークでの個人的な会話の内容を利用して利益を得た」
BさんはAさんからセクハラ、いじめ、不当な扱いを受けた後、3月2日に退職の意思を伝えた。6日に会社に不当な扱いを報告し、16日に退職した。Bさんはまた、Aさんがこのような問題を起こしたのは今回が初めてではないと述べた。HYBEはAさんの行為は懲戒処分に値しないと判断したが、Aさんの行為が不適切だったと認め、ミン代表がAさんに警告を与えるよう勧告した。しかし、ミン・ヒジンさんはこの勧告に従わず、Aさんを擁護し、Bさんを侮辱した。
B氏は、ミン・ヒジン代表の説明に反論し、ミン代表がカカオトークのメッセージの編集、歪曲、無断配信について公に批判していたにもかかわらず、ミン代表自身がこれらの行為に関与していたと主張した。B氏は、ミン代表がディスパッチの記事で言及された中傷メッセージがB氏に向けられたものではないと否定し、B氏の辞任の文脈を操作することで世間を欺いたと非難した。
B氏はまた、ミン代表がA氏とのカカオトークでの会話を、追加的な背景説明なしに暴露したことを叱責した。B氏は、職場でのセクハラや嫌がらせの調査中、ミン代表が自分の立場を利用してB氏の報告を脅迫し、信用を失墜させたと述べた。
最後に、B氏はミン代表とA氏に心から謝罪するよう求めた。彼女は、誤報を詳細に訂正することの重要性を強調し、過去のように誤解しないよう願うと述べた。また、B氏は、A氏が引き続き自分の発言の正確性を否定するならば、真実を明らかにするために必要な措置を取ると述べた。さらに、B氏はA氏とのカカオトークでの会話内容も共有した。
ミン代表がB氏の主張に対して声明を出すかどうかが焦点となっている。
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