元ADOR社員「私に嫌がらせをした幹部が謝罪し、ミン・ヒジンとの共謀を認めた」

A側は16日、TenAsiaとのインタビューで、現在、告訴の証拠を収集中だと明らかにした。提起される事項には「HYBE RW内部倫理基準調査におけるミン・ヒジンの偏った役割」「ADOR副部長Bによる職場いじめ」「法的根拠のないADORの不当な給与削減」などが含まれる。

A氏は、会社でのセクハラ事件を告発した後、状況の最新情報を提供した。A氏は、最初の声明の後、HYBEが連絡を取り、以前の調査に対する反省を表明し、ミン・ヒジン氏の関与を認めたと述べた。また、公正な再調査を行うことを約束した。

電話での会話中、幹部BはAに連絡を取り、セクハラ事件について不適切な発言をした責任と、RWチームの調査に影響を与えようとミン・ヒジンと共謀したことについて責任を認めた。Bはまた、職場でのハラスメント全般について反省の意を表した。Aは「Bは明確にすべてを自白したわけではないが、状況からして認めた可能性が高い。謝罪はセクハラ問題を含む職場でのハラスメント全般を網羅しているようだ」と説明した。

A氏とミン・ヒジン氏との対立は先月から3週間近く続いている。A氏は、ミン・ヒジン氏がセクハラや職場いじめの容疑がかけられている役員B氏に対する捜査を妨害し、自分たちに対して極めて攻撃的な言葉を使ったと主張している。一方、ミン・ヒジン氏はこれらの容疑を否定し、事実無根だと主張している。

この情報の元のソースは、Daum の Web サイト (https://v.daum.net/v/20240816154317097) にあります。