5月3日、韓国のフォーラムInstizに「HYBEがSMエンターテインメントの多くの従業員に連絡を取る」という投稿があり、大きな注目を集めた。
この件は、SMエンターテインメントの中核社員の声明に言及したもので、その社員はCBSノーカットニュースに対し、HYBEが自社から人材を採用しようとしていると伝えた。
中核従業員は、HYBEが常にSMを厳しく監視してきたと具体的に述べた。長年勤務する従業員によると、彼らは全員、かつてHYBEに採用されたことがあるという。この従業員は、特に人材開発や制作などの部門ではそれが当てはまるとも述べた。
このニュースを聞いて、韓国のネットユーザーの多くはHYBEのSMへの執着に困惑した。HYBEがSMの経営権を取得しようとしていたこと、そして同社の創設者パン・シヒョクがaespaを「潰したい」という希望を表明していたことが明らかになると、この混乱はさらに深まった。
以下にインターネットユーザーからのコメントをいくつか挙げます。
- HYBEはなぜSMにこだわるのでしょうか？
- しなかった
- ミン・ヒジンはSM出身でNCTのマネージャーもHYBEに移籍した。今はSMのスタッフが沢山いる
- まあ、これは理解できますが、新しい会社は明らかに経験豊富な従業員を求めています
- もちろん彼らはSMから人材を盗もうとしている（笑）
- HYBEは新しい才能を発掘することに関心がないようだ…彼らはすでに確立された才能だけを望んでいる
情報源は PC 上の Instiz で、「//www.instiz.net/name_enter/92003627?page=1&category=2&srt=3&k=&srd=1」にあります。
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