「正直に言えば、52億ウォンもらえるなら、私をスターにしてくれたプロデューサーの言うことが正しいか間違っているかは関係なく聞きます。それが人間のすることなんです」（音楽プランナーA）
「実際、52億ウォンの給料が受け取れるのは、HYBEの投資と人材、プラットフォームを利用したからです。ミンが従業員や練習生を路上で雇い、食事と寝る場所を与え、トレーニングしなければならないと想像してみてください。そんな状況で本当に52億ウォンも渡せるでしょうか？会社が再び活動するためには、新しい練習生を雇い、トレーニングしなければなりません。ニュージーンズは、そのような費用を負担することなく、HYBEの支援のおかげでこのような成果を上げることができました。親も子供も本当のところは分かっていないと思います」（ソングプランナーB）
K-POP関係者の多くは「ニュージーンズをトップに導いたミン前代表の優れたプロデュース力量は認めるが、会社側にミン代表の復帰を求めるのは度を越した」とし「ニュージーンズの“いじめ論争”問題でファンの感情を利用し、親会社への信頼を壊すと主張し、訴訟にまで発展する可能性が高い」と付け加えた。
K-POPの関係者は「新CEOのキム・ジュヨン氏は人事を担当した経営の専門家」とし、「プロデューサーやマネージャーも務めたミン氏が『ママ』コンセプトを提唱したキム氏を継母と呼ぶのはおかしい」とし、「また、会社のCEOがメンバーに自分を『ママ』と呼ぶのはガスライティング行為だ。他のK-POP事務所の社員がメンバーとこれほど親しい関係にあった場合、解雇につながる可能性もある」とし、「パン・シヒョク会長も『防弾少年団の父』と呼ばれることを拒否した」と付け加えた。
K-POP関係者らは、今回の事件は「ニュージーンズの奇跡」でメンバーらがそれぞれ52億ウォンを受け取ったことで、メンバーらと両親、ミン前代表の間の信頼が強まったことが原因だとし、HYBEがこのような巨額の収入を支援したことが、現在、摩擦を引き起こしていると指摘した。
あるK-POP関係者はミン氏の能力を認め、「彼女の能力を最も生かしたのはSMエンターテインメントの元創設者であるイ・スマン氏だ」と指摘し、「しかし、SM在籍中、イ・スマン氏は80％以上の決定権を持っていた。彼女の賃金も一般社員と同等だった」と付け加えた。
この関係者は、ミン氏に異例の賃金やインセンティブなど人的・物的資源を提供したHYBEのパン・シヒョク会長が最近「バカな男」とみなされるようになったと示唆した。
さらに、ミンの脱退後に状況を予測できず、不安を抱えるメンバーを守れなかった社内の従業員と、これらの課題に効果的に対処できなかったHYBEの経営陣についても懸念が残る。
ニュージーンズのメンバーらが所属事務所への不満を表明する中、今後「ニュージーンズの奇跡」が崩壊する可能性も現実味を帯びている。
彼らは、専属契約解除に関する苦情に対処し、是正するための通常の期限と解釈される、14日後の25日を経営陣に期限として設定した。音楽関係者は、メンバーが法律の専門知識が不足しているにもかかわらず、ミン前代表の指導を受けてこのような発言をしたと考えている。しかし、メンバーは、動画で語っているように、この計画は自主的に策定されたと主張している。
ニュージーンズが経営陣と独占契約紛争を起こした場合、少なくとも3000億ウォンの違約金を課せられる可能性がある。公正取引委員会の独占契約基準では、違約金は2年間の月平均売上高に契約残存月数を乗じた額を基準に定められている。
昨年のADORの売上高は1103億ウォンで、会員らが訴訟を起こした場合、罰金は3000億ウォンを超える可能性がある。
しかし、K-POPの世界的な人気とミン前代表の地位を考えると、罰則にもかかわらず海外企業からの投資を確保する可能性があるとの見方もある。
関係者は「ミン前代表は4月の記者会見以降、すでに有名プロデューサーとしての地位を確立している」と予想し、メンバーらがHYBEとの専属契約を解除し、ミン代表とともに国内ではなく海外市場で活躍する可能性を示唆した。
別の関係者は「結局、国民がかつて大切にしていたニュージーンズの奇跡は崩壊してしまった」と述べた。
出典:ダム
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