昨年9月に悲劇的な死を遂げたMBCの気象予報士、オ・ヨアンナ氏をめぐる悲劇的な事件は、職場での深刻な嫌がらせ疑惑により、再び注目を集めている。捜査が進むにつれ、MBCのアン・ヒョンジュンCEOとオ氏の同僚らが厳しい監視を受けている。
MBC職員に対する調査を求める苦情申し立て
1月31日、A氏と呼ばれる個人が正式な告訴状を提出し、アン・ヒョンジュン代表取締役、各部署の責任者、オ・ヨアンナの関係者を含むMBCの上層部への調査を要求した。告訴内容には、証拠隠滅幇助、業務上過失、ストーカー法違反などが含まれている。
A氏は、一部の同僚が勤務時間後にオ氏に対して執拗に有害な行為をすることでストーカー規制に違反し、彼女の精神的健康に直接影響を与え、彼女の早すぎる死につながった可能性があると主張した。さらに、同僚間の不穏なグループチャットが彼女の精神的健康を損なう可能性のある要因であると強調した。
告訴状は、オ氏が最期の瞬間に書いた手紙に言及しており、職場での継続的な嫌がらせが自殺の決断に大きく影響したことを示唆している。さらに、MBCが死亡記事を掲載していないことで警戒が高まり、証拠を隠蔽する意図があったのではないかとの疑惑が浮上している。
A氏はまた、嫌がらせの申し立てに関して各部門の責任者が何もしなかったことを徹底的に調査するよう求め、当局に対し、この悲惨な状況から生じる可能性のある刑事責任を調査するよう求めた。
職場でのハラスメントとそれがオ・ヨアンナに与える影響
オ・ヨアンナさんは2021年にMBCでフリーランスの気象予報士としてキャリアをスタートした。1月27日に彼女の手紙の詳細が公開され、彼女が亡くなる前に耐えてきた有害な環境が描写され、状況の深刻さはさらに明らかになった。
オーさんは手紙の中で、同僚のB氏とC氏から受けた、オーさんの能力を貶めたり、仕事に対する姿勢を批判したりするような不快な発言について詳細に述べた。同僚らはオーさんが仕事を辞めるのを阻止しようとし、オーさんが受けた嫌がらせを激化させたとされている。
遺族による訴訟とMBCの公式見解
同時に、オー氏の家族は、彼女が亡くなる前にMBCの職員に嫌がらせを受けたと訴えていたことを示す音声録音とチャットメッセージを発見したと報じられている。1月23日、家族は職場での嫌がらせに関連した損害賠償を求めて、ソウル中央地方裁判所で同僚数名を相手取った訴訟を起こした。
これに対し、MBCは1月28日に声明を発表し、故気象予報士は経営陣に不満を表明していないと主張した。声明ではさらに、遺族が正式に要請すればMBCは調査を実施すると強調し、この状況を同社に不利に利用しようとする政治的動機の可能性に対する懸念を反映している。
以下は、提出された苦情に関する申立人の詳細な意向表明書からの抜粋です。
故オ・ヨアンナさんの事件には職場での嫌がらせ、ストーカー行為、証拠隠滅の疑いなどが含まれており、徹底的な捜査が必要である。
この事件は単なる職場紛争ではなく、執拗な嫌がらせと明らかな過失を伴う重大な社会的問題である。死後に死亡記事が残っていないことから、証拠を隠蔽するための組織的な取り組みがあったのではないかとの懸念が生じ、詳細な調査が不可欠となっている。
亡くなった女性は、MBCの従業員4人にハラスメントについて通報していたと伝えられているが、同社の内部通報制度は不十分だったようで、彼女の意思決定に深刻な影響を及ぼした。職場でのハラスメントに関する労働基準法の関連条項にMBCが違反したかどうかを判断するには、包括的な調査が必要である。
さらに、彼女の死を公表しなかったことは、特に証拠隠滅に関する法律の下で、事件が刑事事件に発展する恐れがあることを恐れて、事件を隠蔽しようとした可能性を示しているのかもしれない。
さらに、継続的な嫌がらせは、単発的な事件ではなく組織的なアプローチを意味しており、ストーカー行為処罰法に基づいて綿密な調査を行う必要がある。
この事件は、職場におけるハラスメントに対処し、雇用主の説明責任と被害者支援の基準を強化する上で重要な転換点となるはずです。
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