韓国経営者組合、ニュージーンズと経営陣の紛争の円滑な解決を期待

韓国経営者組合、ニュージーンズと経営陣の紛争の円滑な解決を期待

ニュージーンズの契約解除請求に対する懸念

12月3日、韓国経営者組合は、ポップカルチャーと芸術分野におけるニュージーンズの最近の行動に関して重要な声明を発表しました。組合は、業界は相互信頼に大きく依存しており、アーティストと代理店の両方が長年の協力関係で作成された独占契約を尊重していることを強調しました。声明では、発生する可能性のある複雑さを認識しつつ、これらの課題が自動的に契約解除を正当化するものではないことを強調しました。ニュージーンズの現在の姿勢は、契約の完全性に必要な基礎的な関係を維持する意図が欠けていることを示唆しています。

ニュージーンズ

契約の法的保護

組合はさらに、現行の法的枠組みは既存の契約を維持し、解約の場合の責任を評価することで紛争を分析するように設計されていると明言した。組合は、契約は正式に解約されるまで維持するという基本原則を強調した。したがって、組合はニュージーンズの解約要求は根拠がないと判断し、契約の有効性を脅かし、業界の礎である信頼を損なうリスクのある一方的な主張には注意するよう求めた。

投資の脆弱性

韓国経営組合は分析の中で、業界の運営体制、特にポップミュージックアーティストの間で広く普及している「投資前、回収後」モデルについて言及した。同組合は、企業が新人育成に投資すると、契約期間中、その事務所が脆弱な立場に置かれることが多いと指摘した。同組合の優先事項は、収益が初期投資を上回るまで、これらの契約を守ることである。しかし、現在の規制では、悪意のある契約解除から企業の利益を十分に保護できず、損害賠償を求めることしかできず、契約の存続を強制する選択肢はない。同組合は、この状況がポップカルチャーと芸術業界の基盤的安定性を脅かしていると警告した。

ニュージーンズ

解決を求める

最後に、韓国経営者組合は、ニュージーンズが現在の立場を再考し、経営会社であるADORと率直な対話を求めることを期待すると述べた。彼らは、進行中の紛争が友好的に解決されることを心から望み、状況が悪化する可能性を警告した。

最近の動向

11月28日、ニュージーンズは、11月13日にADORに内容証明郵便を送り、不満と要求を述べたわずか数週間後に緊急記者会見を行った。この記者会見で、ニュージーンズは、ADORにはグループを適切にサポートするために必要なコミットメントと能力が欠けていると主張し、11月29日の深夜をもって契約を事実上終了すると発表しました。

出典:ダウム

出典と画像

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