MrBeast、未払い賃金の疑いで訴訟に直面
ユーチューブで人気のミスタービーストは、元プロデューサーから訴訟を起こされ、現在法的なトラブルに巻き込まれている。訴訟では、ミスタービーストの制作会社で以前働いていたブリタニー・カーターが、適切な報酬もなく週約75時間の過酷な労働スケジュールを強いられていたとされている。
訴訟の詳細
2024年11月18日、ブリタニー・カーターは米国東部地区連邦地方裁判所でミスタービーストに対する訴訟を起こした。裁判所の文書によると、彼女は未払い賃金、残業時間の1.5倍の賃金、補償金および損害賠償金、弁護士費用の回収を求めている。この訴えは公正労働基準法（FLSA）およびノースカロライナ州賃金時間法違反に基づくものである。
速報：火曜日、ミスタービーストの元従業員が未払い賃金と「公正労働基準法違反」を理由に同社を相手取って訴訟を起こした。ミスタービーストの広報担当者はコメントを控えた。pic.twitter.com/ 7ooVW667k1
— スティーブン・アサーチ（@IAmAsarch）2024年11月19日
告発の背景
カーターは2022年にカリフォルニアからノースカロライナ州グリーンビルに移住し、ミスタービーストのチームにフルタイムのプロデューサーとして加わった。彼女は採用時に独立請負業者サービス契約に署名したと主張している。彼女は、月額基本給が1万ドルであるにもかかわらず、独立請負業者に分類されたのは残業代の支払いを回避する手段だったと主張している。
元従業員は、月給1万ドル、従業員住宅提供、週70～75時間勤務にもかかわらず、独立請負業者として分類されていたと主張している。pic.twitter.com/ ZFq7MdQkvy
— スティーブン・アサーチ（@IAmAsarch）2024年11月19日
労働条件
カーター氏は、自分の仕事のライフスタイルは過酷で、曜日に関係なく、いつでも電話やメッセージに対応できなければならないと述べている。彼女は、この過酷なスケジュールと、独立請負業者として誤って分類されたという主張が相まって、実質的に正当な残業手当を奪われたと主張している。
現在の法的手続き
カーター氏と彼女の弁護団は、発生した利息を含む残業時間に対する補償を求めて陪審裁判を進めている。ミスタービーストは2024年に最も稼いだユーチューバーの一人としての地位を維持し続けているため、この訴訟は彼の社会的イメージと財政状態に影響を及ぼす可能性がある。
結論
MrBeast は、目覚ましい業績を達成し、バイラルコンテンツを作成することで知られる、エンターテイメント業界の重要人物であり続けているが、元従業員からの申し立ては、彼の組織内の雇用慣行に関して深刻な疑問を提起している。
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