Linus Tech Tips: 元従業員の申し立ては虚偽であることが判明

Linus Tech Tips は最近、2023 年に同社に対してなされた告発に関する調査結果を公表しました。同社は、元従業員による主張は大部分が根拠がなく、欺瞞的で、不当であると述べています。

2024年5月23日、LTTのX（旧Twitter）ページは、告発が明らかになった直後に第三者であるバンクーバーを拠点とする法律事務所ローパー・グレイエルが調査を行ったと発表した。

LTTの声明では、調査では職場でのいじめやセクハラの主張を裏付ける証拠は発見されなかったと主張している。

昨年 8 月、当社に対して元従業員から一連の告発がありました。これらの告発の直後、LMG は労働法と雇用法を専門とするバンクーバーの大手法律事務所 Roper Greyell に第三者調査を依頼しました。彼らの…

— Linus Tech Tips (@LinusTech) 2024年5月22日

LTT の職場に対する調査では、いじめや嫌がらせの主張を裏付ける証拠はないと結論付けられました。さらに、性的嫌がらせが見過ごされたり、無視されたりしたという主張も否定されました。

Linus Tech Tips: 調査後も疑惑は立証されず

告発者は業績フィードバックに満足せず、さらに権力の乱用に関する証拠は存在しないと明言した。

告発を行ったマディソン・リーブ氏は、LTT在籍中、不適切に何度もつかまれたことや性差別的な発言を何度も受けたと述べています。

また、従業員らは病欠を理由に懲戒処分を受けたことや、上司が従業員の精神的な問題を無視し、時間管理能力が不十分だと批判したと主張した。

リーブ氏が LTT に初めて登場したのは、PC 組み立てチュートリアルで、この動画は同チャンネルで最も視聴回数の多い動画の 1 つです。

「本質的に、この声明は、調査の結果、チームに対する申し立ての大部分が根拠がなく、欺瞞的で、不当であることが判明したため、チームに対する申し立ての大半が晴れたことを確認するものである。」

LTT は、ライナスメディアグループが職場のポリシーの改善を続け、チームに教育を提供していくことを明確にしました。また、名誉毀損訴訟を起こす十分な根拠があるものの、訴訟を起こさないことを選択したと述べました。

声明には、名誉毀損訴訟の根拠は強力であると確信しているが、私たちの主な望みはこの状況を乗り越えることだと書かれている。私たちは、これが結果となることを期待している。

2023年8月、Gamers NexusがLTTのコンテンツの正確性と倫理的懸念を公に批判したことから、一連の告発が始まりました。その後の世間の反発の中、元従業員のリーブが虐待、劣悪な労働環境、性差別を訴えました。

この論争を受けて、LTTのチャンネルはアップロードスケジュールを調整し、公開するコンテンツの量を減らし、品質を優先した。同チャンネルはまた、2023年8月に疑惑に関する調査を開始する計画を明らかにした。