ミン・ヒジンは記者会見で、複雑な法的紛争を経てHYBEとの関係を修復したいという希望を伝えた。
ミン・ヒジンは2024年5月31日午後、ソウルの韓国プレスセンターで行われたADOR緊急株主総会に関する記者会見で、HYBEにメッセージを伝えた。
彼女は声明の中で、「ニュージーンズと計画したすべての業務を熱心に、そして成功裏に遂行してきたことをHYBEが認めてくれることを願っています。また、HYBEと私の見解を共有し、相互理解に達する機会があることを望みます」と述べ、HYBEとの関係修復への意欲を伝えた。
CEOは、互いに対して絶えず破壊的な行為を繰り返すことが消耗させるものであることを認めつつ、彼らの継続的な対立の理由について頻繁に熟考していると表明した。
彼女は、「私は、私たちの争いの目的と目的についてよく考えます。私たちは、絶えずお互いを攻撃し、けなすことで疲れ果てていませんか？問題の根源と現実は、数語や記事で十分に伝えることはできません。人間関係は複雑で難しいため、単純化することはできません。」と述べました。
ミン・ヒジンは、会社の目標に忠実でありながら、関係者全員に利益をもたらす形で HYBE とコラボレーションしたいという希望を語りました。彼女は、すべての人にとってより良い方向に進むために、個人的な感情を脇に置いてほしいと願っています。
講演者は、公共の利益に関わる問題を議論する際には、建設的でオープンな姿勢を維持することの重要性を強調しています。企業は株主の幸福と全体的な事業ビジョンを優先すべきだと彼女は考えています。個人的な感情を脇に置き、関係者全員の利益のために働く必要性を強調しています。これが経営者の正しい考え方であり、人間として道徳的に正しいことだと彼女は主張しています。
ADORのCEOは、これは自分の利益のためではなく、関係者全員の利益のためだと明言した。双方が精神的苦痛を経験してきたことを認め、苦しみに終止符を打ち、HYBEとともに次の段階に移行する意向を表明した。
彼女はこう主張する。「私の優先事項は個人的な利益ではありません。ニュージーンズと立てた計画を実行する決意です。それは私たち全員にとって有益です。私が辞任し、ニュージーンズが組織変更のために休止を余儀なくされた場合、誰が得をするのでしょうか。理性的に考えましょう。双方とも感情的に傷ついています。これを終わらせ、全員にとって有利な次の段階に進む時が来ています。」
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