ミン・ヒジンCEOとHYBEの争いの転機は、女性CEOがADORの経営権を握ろうとしているという疑惑についてHYBEが株主総会の開催を要請した4月に起きた。当時のHYBEの目的はミン・ヒジンをCEOの地位から解任することだった。しかし、裁判所はミン・ヒジンのHYBEの議決権制限の仮差し止め請求を認め、彼女がADORのCEOの職に留まることを可能にした。
ミン・ヒジンは2回目の記者会見で、HYBEに堂々と解決策を提案した。予想通り、HYBEはこれを拒否する態度を見せた。これで、HYBEとミン・ヒジンの関係修復の可能性はなくなったと見られる。
ニュージーンズのカムバック後、紛争は一時沈静化したが、再び表面化した。HYBEは、ILLITを統括する子会社のBelief Lab、LE SSERAFIMのマネジメント会社であるSource Musicとともに、ミン・ヒジンに対して一連の訴訟を起こした。
ミン・ヒジン代表取締役は報復として、HYBEの役員5名に対し、私信や個人情報を不法に入手し公開したとして訴訟を起こした。ミン代表取締役は、同社がこれらの資料を自分たちの目的に合うように編集し、否定的な世論を煽るために利用したと主張した。これに対し、HYBEはこれらの根拠のない主張に対して法的措置を取ると発表した。
法廷闘争のさなか、大衆の信頼を取り戻すための闘いもあった。ミン・ヒジンは、HYBEが約束を破り、ニュージーンズのデビューを遅らせたと非難したが、HYBEは女性代表が故意にデビュー計画を延期したと主張して反撃した。この時点で、ニュージーンズの両親が名乗り出て、ADORに移籍する前のソースミュージックによるメンバーへの虐待を明らかにし、ADORとミン・ヒジン代表と一緒にいたいと表明した。
ミン・ヒジンが社内でセクハラ事件を隠蔽したとされる問題は論争を巻き起こした。メディアの報道にもかかわらず、ミン・ヒジンは情報源がHYBEであると確信していた。この状況に対処するため、女性CEOはインスタグラムストーリーで真実を明らかにし、誤解された情報を訂正する詳細な投稿を共有した。
さらに、ニュージーンズのファンとしても知られるバニーズは、事務所に対する抗議として、7月31日から8月2日までHYBEビルの正面玄関に葬儀の花輪を捧げる意向を表明した。また、ミン・ヒジンの支持者たちは、ニュージーンズとADORの両方を守るためにデモを組織した。
ミン・ヒジンとHYBE間の紛争は、ニュージーンズの両親とファンがミン・ヒジンを擁護し、HYBEのレーベルであるBelift LabとSource Musicが会社を擁護するなど、双方がさまざまな立場から支持を集めている。その結果、状況はますます混沌とし、当初の問題は影を潜めている。この紛争が最終的にどのように解決されるかは不透明だ。
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