ミン・ヒジン代表の法律代理人を務める法務法人セジョンは29日、公式声明を発表し、問題のセクハラ事件は3月16日、HYBE人事委員会で徹底的に調査され、「無罪」という結論が出たと明らかにした。HYBEは法務、人事、広報などを直接処理する責任を負っているため、この問題を再び取り上げ、突然異なる解釈をしてミン・ヒジン代表を攻撃することは理解しがたいだけでなく、不当である。
当該従業員を含む懇談会は、就任後の業務内容を明らかにするため、2月1日に開催された。当該従業員も出席に同意しており、懇談会はトラブルなく円滑に終了した。
ADORの法定代理人は、ミン・ヒジンCEOがセクハラ行為の責任者とされる男性役員を支援して事件を隠蔽しようとしたという容疑を否定した。ディスパッチが公開した以前の会話で明らかになったように、ミン・ヒジンCEOは女性被害者を強い言葉で批判した。
同法律事務所は、ミン・ヒジン代表取締役が双方の意見に耳を傾け、紛争の解決に努め、慎重な注意と警告を通じて将来同様の事件を防ぐ義務を果たすなど、公平に行動したと反論した。また、ミン代表取締役は人事プロセスの強化や透明性の向上など、より効果的なシステムの導入をHYBEに提案した。
プライベートな会話を暴露することは個人攻撃の一種であり、本題とは無関係であると強調された。さらに、プライベートな会話を第三者に漏らすことは法律違反である。
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