8月29日、ミン・ヒジン側は声明を発表し、裁判所の仮処分決定により、代表取締役が株主間契約に違反していないことが確認された。その結果、HYBEは契約を解除する権限を有しておらず、契約解除通知は法的に無効とみなされる。
「HYBEが株主間契約の解除を宣言し、それを確認する訴訟を起こしたにもかかわらず、これは、以前に存在しなかった契約を解除する権利をHYBEに与えるものではなく、解除が有効になるわけでもない。本質的に、株主間契約は依然として法的拘束力を持ち、ミン・ヒジンCEOの権利、例えばプットオプションは完全に効力を維持している。」
さらに、彼らは、HYBEがミン・ヒジンCEOを取締役の地位から追放しようとし、ADORの取締役を説得して彼女をCEOの地位から解任させることで株主間契約に違反したことを明らかにした。その結果、ミン・ヒジンCEOは株主間契約を解除する権利がある。
最終声明では、ミン・ヒジン最高経営責任者（CEO）が株主間契約の終了を決定した場合、HYBEは、当初合意された5年間の任期中にミン・ヒジン最高経営責任者（CEO）としての役割を果たしていた場合に得られたであろう利益に加え、プットオプションの金額を含む損害賠償責任を負うと宣言した。
この情報のソースは Daum にあり、https://v.daum.net/v/20240829094151400 でご覧いただけます。
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