「ニュージーンズの母」ミン・ヒジン、HYBEでのセクハラ隠蔽疑惑

彼女は職場でのセクハラで調査中だった男性幹部に対して偏見を示し、事件を隠そうとしたとされている。この事件の間中、彼女は女性被害者の信用を傷つけるために攻撃的な言葉を使ったとされている。

ディスパッチが7月25日報じたところによると、ミン・ヒジンは今年3月にHYBEでセクハラ事件があったことを知った。この事件は ADORの既婚役員Aに対し、女性社員Bが通報したものだった。

ミン・ヒジンはA氏とのモバイルメッセンジャーでの会話中に、B氏を中傷する不適切な言葉で発言した。また、A氏にB氏に対して法的措置を取るよう勧めた。ミン・ヒジンはA氏の事件の説明を全面的に支持し、HYBEに対するA氏の声明の修正に協力した。

結局、Aさんは辞任し、Bさんは警告を受けました。

ディスパッチによると、ミン・ヒジンはさまざまなモバイルメッセンジャーの会話で女性従業員について否定的なコメントをしたとされている。彼女は「フェミニストのビッチ」「ガキ」「イカれた女」などの攻撃的な言葉を使い、女性従業員は労働倫理と責任感が欠けていると描写し、コーヒーショップで気楽な会話をすることを好むと主張した。

アイドルを育てた立場にもかかわらず、ニュージーンズのメンバーの容姿について否定的な発言をするなど、アイドルへの批判を惜しまない姿勢は、「ADOR事件」直前に暴露されたメッセージにも表れていた。

これらの議論で彼女のジェンダーに対する誤った理解が明らかになったことにより、以前はミン・ヒジンを支持していた一部の女性コミュニティからの支持が失われることになった。現在、彼女がガールズグループを効果的にプロデュースし、監督する能力に疑問が投げかけられている。

しかし、ミン・ヒジンは7月24日、HYBEの代表取締役パク・ジウォン氏とその他の人物を業務妨害、電子記録不正アクセス、情報通信網法違反（データ妨害）、名誉毀損の疑いで告訴したと発表した。

ミン・ヒジン氏の代理人によると、これらの人物は「自分たちの目的に合うように個人的なメッセンジャーの会話や個人情報を違法に入手・操作し、継続的に漏洩した」とされている。

HYBEは「ミン・ヒジンの古いノートパソコンは鑑識されていない」とし、ミン・ヒジンがシャーマンとの会話など業務関連資料をHYBEの仕事用メールに送信し、サーバー上に残っていたと明らかにしたが、ミン・ヒジンは虚偽の告発を続けている。HYBEは情報入手の経緯を繰り返し説明しており、今後は虚偽報道に対して虚偽報道の容疑で反撃する予定だ。

HYBEはミン・ヒジンに対し、職務を怠ったとして先に告訴しており、グループ「LE SSERAFIM」を統括する別の子会社「Source Music」も5億ウォンの損害賠償を求めて訴訟を起こした。