MrBeastの会社は調査後に大きな変化を遂げる
有名ユーチューバーの MrBeast は、重大な疑惑を受けて社内調査が行われた後、社内で大幅な改革を開始しました。著名な法律事務所 Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan, LLP が実施した外部監査により、MrBeast LLC の業務状況に関する重要な知見が明らかになりました。
調査の詳細
調査は、スタッフのエイヴァ・クリス・タイソンが未成年のファンとの不適切なやり取りに関する告発を受けた後、2024年7月31日に開始されました。この徹底的な調査は11月1日まで続き、最終的には会社の環境の包括的な3か月間の調査で終わりました。
この期間中、調査チームは、テキストメッセージや電子メールからSlackやDiscordなどのプラットフォームでのやり取りまで、幅広いコミュニケーションを網羅した450万件以上の文書を綿密に精査した。この徹底的な調査の目的は、問題となる疑惑を明らかにすることだった。
調査結果と意味
調査により、MrBeast LLC の従業員による未成年者に対する不正行為はなかったと判明したが、「職場での嫌がらせや不正行為のいくつかの散発的な事例」が明らかになった。これらの調査結果は、組織内で一連の変化を引き起こした。
元従業員はミスタービーストの「無敵」という考え方について懸念を表明し、この姿勢が急速に拡大する彼の帝国内で未解決の問題を引き起こす可能性があることを示唆した。
リーダーシップの変更と新しいポリシー
調査結果を踏まえ、MrBeast は新たな幹部を任命するという断固たる措置を講じています。CEO、CFO、CPO、法務顧問などの主要ポストが充足され、会社の運営に新たな視点がもたらされる予定です。さらに、リストラプロセスの一環として、非公開の従業員数が解雇されました。
職場文化をさらに強化するために、MrBeast LLC は、必須の企業研修を実施するとともに、追加の指導を必要とする個人を対象としたワークショップを実施します。また、会社の運営体制を強化するための新しいポリシーも制定されています。
私の会社に関する疑惑に関する3か月の調査が終了しました。法律事務所/調査員は数百万の文書/メッセージを確認し、39件のインタビューを実施しました。詳細かつ公平な調査を可能にするために、私は公の場での発言を控えるように求められました。… pic.twitter.com/lcWb93r9D0
— MrBeast (@MrBeast) 2024年11月1日
追加の懸念事項と今後の対応
調査では、ドーソン・フレンチ（dogpack404）と特定される人物に対し、調査の完全性を保つため、この期間中、MrBeast LLCに対する申し立てについて公に議論することを控えるよう要請した。注目すべきは、調査結果が、食品安全上の懸念で精査を受けているMrBeast関連の食品サービスであるLunchlyに関する個別の申し立てには触れていないことだ。
社内の緊急の問題のいくつかに対処しているにもかかわらず、MrBeast が 2024 年中に浮上したさまざまな疑惑を完全に解決するには、まだかなりの道のりが残っています。ブランドの完全性を回復するには、継続的な透明性と積極的な対策が不可欠です。
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