9月11日の生放送で、ニュージーンズは、現在大きな内部対立に直面している所属事務所ADOR内の混乱について語った。
ダニエルは「ミン代表と一緒にやってきたこと、私たちが描いてきた未来の夢は、実現できないと思います。ただ夢を追いかけていただけなのに、何を間違えたのでしょうか。代表が解任されて1週間後、私たちを支えてくれたディレクターと一緒に仕事ができず、献身的なスタッフたちとの将来に不安を感じています。本当に私たちのためなら、アーティスト優先と言うのではなく、私たちが好きな音楽に頼って楽しく仕事をさせてください」と述べた。
ヘリン氏は「なぜ外部勢力が絶えず私たちの活動を妨害するのか理解できない。彼らが約束したように私たちを支援し、ニュージーンズの成長を促進するために何をしているのか理解できない」と述べた。
彼女はさらにこう付け加えた。「私たちに慰めを見出してくれるファンや、彼らを通して喜びを見出す私たちにとっては残念なことです。サポーターであるバニーズとのつながりを失いそうになった瞬間がありました。これ以上失いたくないのです。」
同グループはまた、「我々は責任者の計画に従ったり、それに同調したりするつもりはない。それは我々のビジョンと一致しないため、その道を選ぶことを拒否する」と述べた。
ヘイン氏は「HYBEの行為は不誠実かつ非倫理的です。これ以上私たちの進歩を妨げないでください。CEOを復職させ、ADORをこの不慣れな環境ではなく、以前の組織に戻してください。私たちは改善を求めているのではなく、双方が効果的に役割を遂行することを望んでいるだけです」と述べた。
ダニエルさんはさらに「人間的な観点からミン代表への虐待をやめてほしい。HYBEには人間性が欠けているようだ。このような会社から私たちは何を学べるだろうか」と願った。
ミンジ氏は「我々が求めているのはミン・ヒジン氏が率いる経営と制作の両面を含む本来のADORだ。これはHYBEとの紛争を防ぐために極めて重要だ。我々の懸念が理解されるなら、パン・シヒョク会長とHYBEは期限までにADORを元の状態に戻すという賢明な決断を下すべきだ」と強調した。
8月27日、ADORはミン・ヒジン前CEOを解任し、キム・ジュヨン氏を新CEOに任命した。ADORはミン氏が引き続き社内取締役としてニュージーンズを統括すると発表したが、ミン氏は解雇が適切な通知なしに一方的に決定されたこと、ニュージーンズの制作における彼女の役割に関する業務契約の条件が不当であると主張して異議を唱えた。
また、新体制のもと、ADORはニュージーンズとドルフィナーズフィルムのコラボ動画の削除を要請した。これに対しシン代表は、新体制下ではADORとの継続的な業務提携は不可能だとし、公式謝罪を要求した。期限までに謝罪を受けられなければ、名誉毀損や追加費用で法的措置を取ると警告した。
出典: yt、daum
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