韓国メディアには、ニュージーンズのメンバーの両親からの手紙が入ったメールが送られた。続きを読んでさらに情報を見つけてください。
韓国のニュースメディア「イルガンスポーツ」が5月13日に報じたところによると、ミン・ヒジンは4月3日にHYBEとBELIFT LABにメールを送った。メールにはニュージーンズのメンバーの両親からの手紙が含まれていた。
報道によると、ミン・ヒジンは3月31日に手紙を受け取ったが、手紙にはILLITとニュージーンズの類似点、パン・シヒョクのニュージーンズに対する扱いなど、さまざまなトピックに対する両親の考えが含まれていた。
以下はメールの全文です:
「私たちはキム・ミンジ、ファム・ハンニ、カン・ヘリン、マーシュ・ダニエル、イ・ヘイン（以下、ニュージーンズ）の両親および法定代理人として、2024年3月31日、ADORのミン・ヒジン代表に次のような声明を提出します。
ニュージーンズとHYBEのレーベルでデビューしたグループ（通称「000」）のコンセプト（写真、ミュージックビデオなど）、スタイリング、振り付けなど多くの点で類似性があるという論争が起こっていることを憂慮しています。
この類似点は、HYBE / BELIFT LAB による意図的なコピー計画の結果であると思われます。
コンセプト撮影、スタイリング、音楽パフォーマンス、振り付けなど、ニュージーンズのデビュー当時のスタッフも起用されたとみられる一連の内容であり、意図的であることを否定することは難しい。
すでにニュージーンズと類似したコンテンツが大量生産されており、消費者の間ではニュージーンズのコピーや盗作の疑いが広がっている。
ニュージーンズのデビューからわずか1年8ヶ月で、同じ親会社の別のレーベルがわざとニュージーンズのデビュー当時を彷彿とさせるものを作るなんて残念です。
とりわけ、デビュー日がそれほど離れていない場合、異なる特徴を持つチームが異なる市場をターゲットにすることは常識です。ADOR はこのプロセスに関与も協力もしていないと理解しています。
HYBE と BELIFT LAB には、恣意的に策定されたこれらの計画の背景にある意図を明確にし、確認していただきたいと思います。
さらに、ニュージーンズと比較されるような形で新しい演技をマーケティングすることは、より大きな問題です。ADOR は同じ動きの振り付けを許可しましたか? この状況が続くと、ニュージーンズの評判とブランド価値が損なわれることは明らかです。
大衆が両チームの類似点について言及したり反論したりする状況では、不必要な比較や論争が継続的に生み出され、その過程でメンバーが深刻な精神的ダメージを受ける可能性があります。
メンバーだけでなく、その家族も、ニュージーンズに関するほぼすべての記事で000と言及されることにうんざりしており、止めることができないため無力感を感じています。ニュージーンズが不必要な比較に利用されているのを見るのは腹立たしく、傷つきます。
000が外国人振付師のクレジットを記載しなかったことで物議を醸したTikTok動画には、「ニュージーンズかと思った」というハートマークが多数付いたコメントが添えられていた。動画の再生回数も高かった。この動画を見てニュージーンズと勘違いする人もいるだろう。
この動画は再生回数が多く、誰かが動画を見てNewJeansのせいだと誤解する可能性もあります。000の動画の中にもゴシップになりそうな内容があり、NewJeansを揶揄するコミュニティの1つで発見されました。
最も残念だったのは、そのコンテンツがHYBEの社内制作チームによって制作・編集されたものの、フィルタリングがされていなかったことだ。BELIFT LABとHYBEには、NewJeansとメンバーのブランド価値を守る意志がないのだろうか。
それがミスとみなされなかった理由は、状況が滑稽なことが多かったからです。ニュージーンズのメンバーたちが会社でパン・シヒョク会長と対立するたびに、なぜメンバーたちと挨拶を無視するのかと疑問に思いました。
最初、子どもたちから「ただ認識しただけじゃない」という話を聞いて、私たちは疑問に思い、何度も確認しました。
しかし、このようなことは何度も起こり、別の日や場所で2人で偶然会うこともあり、メンバーがニュージーンズだと気づいたに違いありません。
メンバーだとわからなくても、挨拶を返すのは基本的なマナーのはず。でも、館内で挨拶を返すのはそんなに難しいことだったのだろうか？
無視されるのが恥ずかしくて、エレベーターの中で呆然と立ち尽くすメンバーの様子を一度や二度以上聞いていたのに、わざと避けられていることに気づく。親として、子供じみて信じられない事態に驚きました。
子どもたちに伝えられるものがなく、メンバーも中学生と高校生ばかりだったので、途方に暮れていました。
我々が理解できない待遇はこれだけではない。以前、ニュージーンズのメンバーはオファーを聞いてソースミュージックの練習生として契約し、HYBE初のガールズグループになることが約束されていた。
プロジェクトが遅れている間、SOURCE MUSICから何の説明も受けられず、漠然と待つしかなかった。そして、000と000が契約を結んだというニュースが流れた。結局、約束とは裏腹に、別のチームがHYBE初のガールズグループとしてデビューした。
HYBEが過去に破った初のガールズグループに関する約束と、SOURCE MUSICの練習生だったNewJeansのメンバーたちの果てしない待機と無視は、忘れられない悪夢だ。
SOURCE MUSIC側の困難な手続きにより、デビューを諦めようかと考えたメンバーもいた。
オンラインコミュニティやソーシャルメディアを席巻している盗作問題は、HYBEの不当な扱いと不透明なコミュニケーションがもたらした数少ない結果の一つに過ぎないと私たちは考えています。
同じ HYBE 傘下のレーベルであるため、必要な場合にのみ HYBE に意図的に注目を集める戦略として NewJeans を使用することに反対します。
ADOR との関わりがないにもかかわらず、HYBE と BELIFT LAB が要請や協議なしに恣意的に宣伝を行ったことは遺憾であり、是正が必要です。
過去から現在まで、そしてこの手紙には書ききれない詳細から、HYBE によって破壊された信頼を修復することは困難であると感じています。
HYBEがNewJeansを尊重していないことは、様々な事件から明らかになっています。今後HYBEがNewJeansをどのように利用し、何を模倣するのかが心配です。
このような状況を踏まえ、当社はニュージーンズの契約を統括するADOR代表ミン・ヒジン氏に、ニュージーンズに対するHYBEとBELIFT LABの権利侵害を防止し、ブランド価値を保護するよう正式に要請します。
2022年4月21日に締結した専属契約に基づき、ADORはNewJeansの才能と資質を最大限に生かすためのマネジメントサービスを誠実に遂行し、利益を最大化して相互利益を促進するために最善を尽くします。
HYBE が引き起こしている進行中の盗作論争と、この意見の相違を利用したマーケティング活動を根絶するために最善の措置を講じるよう強く要請します。
さらに、既存の作品を盗んで影響力として利用するのではなく、NewJeans の価値を守り、その可能性を実現するよう HYBE に啓蒙していただき、さまざまなレーベルが多様なリリースと斬新なアイデアを通じて音楽業界に革新を起こせるようお願いします。
デビューショーケースで、000のメンバーが「プロデューサーのパン・シヒョクさんが練習映像を細かくチェックしてフィードバックをくれた」と語り、パン・シヒョクさんがエグゼクティブプロデューサーを務めたという記事を読みました。
会長自らがプロデュースしたのであれば、社内の既存チームを考慮した差別化戦略が正解です。偶然重複していたとしても、すぐに修正すべきです。
しかし、インタビュー記事には、彼が幇助し、教唆し、主導したと示唆されており、これらを考慮すると、HYBEの倫理観に疑問を抱かざるを得ません。
K-POPのトレンドがニュージーンズによって変わった状況で、「男性ニュージーンズ」というキーワードが作られるほど模倣が頻発しており、独自性を維持するどころか、最も厳しい形でこのトレンドに同調した人々を強く非難します。
K-POP業界のリーダーとして、HYBEは所属アーティストに現実的かつ健全な環境を提供する必要があります。 HYBEに上記の件に関して強く抗議し、対応と改善策を聞きたいです。
2024年3月31日
「ニュージーンズの法定代理人」
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