オリーブガーデンで働くには「クレイジーな」クイズが必要だと人々は信じられない

オリーブガーデンの応募者が自身の体験を語るTikTokの投稿に続き、同社での仕事を確保するために応募者が踏まなければならない広範囲にわたる措置についての議論が巻き起こった。

TikTokerの@oh.hxnxyさんの体験は、彼女が夏の間オリーブガーデンのサーバーとして雇われた後に記録されました。

動画のキャプションには、「夏の仕事が必要で、これは素晴らしい！」と書かれていた。動画では、彼女がオンライン申請手続きを進めている様子が映っており、その手続きには、批判されやすいかどうかや自由な考え方を持つ人かどうかといった質問も含まれている。

動画の中で、女性はいくつかの質問に困惑している。最後の質問の 1 つは、画面に映っているアニメのキャラクターが働きすぎかどうか、競争心や完璧主義の性格を持っているかどうかを尋ねるものだった。テストの最後に、彼女はオリーブガーデン性格テストで「メンター」と分類された。

ようこそ
夏の仕事が必要なだけです。これは最高です#jobapplication #fyp

♬オリジナルサウンド – ☆

このビデオが公開された後、多くの人がクイズについて同様の感想を述べ、「文字通りこのテストを受けた。就職活動の応募書類にこれを載せるのは仕組まれたように思えた」と述べた。

「別の人は、オリーブガーデンに応募し、必要なテストを完了したが、残念ながら採用されなかったと述べました。」

「私もそう思います。スカイダイビングの課題は私にとって最も馬鹿げたものでした。だって、それが私のアルバイトとどう関係があるんですか？」とある人が冗談を言った。

「オリーブガーデンがこれらすべてを持っているのは狂気だと、別の人も同意しました。」

404メディアの報道によると、マクドナルド、フェデックス、CVS、ダーデン・レストランなど大手企業数社が現在、サービス業界の採用プロセスの一環として、Paradox.aiが作成した性格テストを活用しているという。

ダーデン氏は数多くのチェーン店の経営に加え、オリーブガーデンの最高経営責任者も務めている。

r/KitchenConfidential の投稿に見られるように、これに不満を抱く応募者もいる。その投稿には「いやあ、私はただ皿洗いの仕事がしたいだけなんです」と書かれており、詳細なクイズのスクリーンショットも添付されている。

これまで多くの人が、就職活動の苦労を表明するプラットフォームとしてTikTokを利用してきました。実際、ある男性は、5歳のときに失業について質問されたことがあると話していました。