国会議員が「宋美濃防止法」を提案
1月5日付けのソウル新聞の独占報道によると、国民の力党所属の国防委員会委員であるユ・ヨンウォン氏は、1月6日に「ソン・ミノ防止法」を提出する予定だという。この法案は、公共サービス部門における重大な問題に対処することを目的としている。
改正案の主な特徴
提案された法案は、軍事人事局（MMA）に公務員専用の電子出勤管理システムの開発と管理を義務付けるものです。このシステムは、業務の効率化と説明責任の強化を目的として、公務員の出勤、休暇、欠勤をリアルタイムで記録します。
宋美濃事件の背景
昨年12月23日に公務を終えたソン・ミノ氏は、在職中に職務を全うしなかったとの疑惑に直面している。この論争は、人間の監視に大きく依存する既存の手動追跡システムの欠陥を浮き彫りにした。
立法趣旨と技術の統合
ユ議員はソウル新聞との電話インタビューで、情報通信技術（ICT）の進歩を活用することが、公共サービス管理の近代化に不可欠であると強調した。同議員は「特に不正行為に起因する最近の懲戒論争を考慮すると、公務員の出勤を記録するための包括的な電子システムの導入は必須だ」と述べた。
公務員の不正行為に関するデータ傾向の増加
兵務庁の最新データから、憂慮すべき傾向が明らかになった。無断遅刻の件数は、2021年には950件に減少したものの、2020年の1,019件から2023年には1,178件に増加した。昨年の最初の11か月だけで、無断遅刻の報告件数は841件あった。同様に、無断欠勤を含む脱走事件も、2020年の853件から2023年には1,087件に大幅に増加した。
不正行為が続く問題の一因は、監督人員の不足にあるとされている。昨年11月時点で、公務員約4万6490人を監督する任務を負っているのは、MMAの監督官わずか114人であり、監督官1人当たりの人員数は約407人という圧倒的な比率となっている。
今後の展開と警察の捜査
こうした課題に対応するため、兵務庁は電子勤怠管理システムを導入する計画を発表し、導入予定時期は2027年としている。さらに、兵役法違反の報告を受け、兵務庁はソン・ミノの兵役違反容疑について警察に捜査を要請した。
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