レーベルの経営権をめぐるHYBEとADORの争いは、依然としてメディアの注目を集めている。韓国新聞協会の報道によると、この問題は4月末までに1270件を超える記事で広く議論された。しかし、解決の兆しがないまま長引くこの争いに、国民はうんざりし始めている。
両陣営間の継続的な攻撃
紛争が長引いているにもかかわらず、HYBEとADORは依然として責任のなすり合いを続けており、無関係な告発や暴露を通じて世論の支持を得ようとしています。その結果、多くのネットユーザーは、法廷で静かに解決が達成されることを望んでいます。
文化学のイ・ギュタク教授によると、この紛争の根底にある不満は、噂が絶えず流れていることだという。彼は、一般大衆が最も信頼できる情報源にアクセスできないこと、音楽業界に無知で無関係な個人が関与していることで状況が悪化していることを指摘する。この紛争の根底にあるのは音楽ではなく、他の多くの問題であることに留意する必要がある。
彼は、HYBEとADORは法令順守を証明しなければならないため、黙っていられないと強調した。ミン・ヒジンが解雇されたとしても、HYBEは拡大を続けなければならず、ミン・ヒジンには自身のキャリアを考慮しなければならない。したがって、HYBEはミン・ヒジンをCEOの地位から解任するという決定を正当化する必要があり、ミン・ヒジンはHYBEからの不当な扱いを強調しなければならない。
現在、ADORに対する国民の支持は強いようで、調査対象となった1030人のうち33.6%がミン・ヒジンを支持し、HYBEへの支持を示したのはわずか24.6%だった。ミン・ヒジンの記者会見の後、ADORとHYBEはともに、国民の感情にさらに沿うように戦略を調整した。
次は何が起こるのだろう？
ミン・ヒジン氏は月末株主総会後に解任される可能性が高いにもかかわらず、総会でのHYBEの議決権制限を求める訴訟を起こした。17日の尋問で裁判所がミン・ヒジン氏の要求を認めれば、HYBEは直ちにミン・ヒジン氏を解任することはできない。ミン・ヒジン氏がHYBEの行動に対する徹底した防御策を講じていることを示唆している。
専門家の分析によると、ミン・ヒジン氏は法定代理人を通じて初めて法的措置を取り、十分な証拠を集めたとみられる。しかし、ミン・ヒジン氏がそのような制限を求める「特別な事情」を立証しなければならないため、HYBEの権利を制限するのは容易ではないだろう。
解雇された後でも、彼女には株主の決定を覆すために他の法的手段を取る選択肢がまだある。しかし、そうするための正当かつ論理的な理由を提示しなければならない。
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