Twitch は、Amazon 傘下の他の企業とは異なり、Amazon の新しい重要なオフィス復帰 (RTO) ポリシーから脱退し、従業員が在宅勤務を継続できるようにすると報じられている。
2020年の大混乱により労働環境の変化が必要となり、多くの従業員がリモートワークを好むようになったため、オフィスへの復帰方針は多くの企業で継続的な議論を引き起こしている。
Apple、Disney、Activision Blizzardなどの企業は、さまざまなレベルのRTO義務を実施しており、従業員や労働組合からの抗議につながることが多い。
最近の発表で、Amazon は、2025 年 1 月から社員が週 5 日オフィスに戻ることを義務付ける新しい RTO ポリシーを導入しました。
報道によると、この取り組みは、AudibleやOne Medicalを含むすべての子会社でRTOを実施するというAmazonのより広範な目標を反映しているという。
しかしながら、Twitch はこの傾向の例外であるようで、Amazon の最新のポリシーには従わないようです。
ダン・クランシーは、Twitch は Amazon の RTO ポリシーの取り組みから除外されると示唆した。
Business Insiderが伝えたところによると、TwitchのCEOであるダン・クランシーは、漏洩した社内メールで、ストリーミングプラットフォームは新しい規則に従わず、新しい規則は「適用されない」と述べた。
「特別な例外があり、先週の全員会議で述べたように、オフィス施設に全従業員を収容できるスペースがありません」とクランシー氏は電子メールで述べた。
Twitch の従業員の正確な人数は不明だが、同社には Amazon の最近の計画を実行するためのオフィス能力が不足していることは明らかだ。
クランシーの漏洩した書簡では、Twitch が追加のオフィススペースを取得した場合に、最終的に新しい RTO ガイドラインに従う可能性があるかどうかは明らかにされていない。
2024年1月初め、Twitchは大規模なレイオフを実施し、従業員の35%を占める500人のポジションを削減しました。これは、2023年初頭の従業員400人の削減に続くものです。
解雇後、クランシーはQ&Aストリームを主催し、Twitchの収益性の欠如について言及し、解雇の必要性を説明した。
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