ミン・ヒジンが解雇されたらニュージーンズはアイデンティティを失うのか？

4月22日、HYBEとミンCEOおよびADORの幹部らとの争いが世間に知れ渡った。HYBEは彼らに対し監査を開始し、彼らが経営権を握ろうとしていると主張し、その主張を裏付ける証拠を提示した。ミンCEOは記者会見を開き、これらの非難を反駁し、HYBEの予期せぬ監査を非難し、ニュージーンズを不当に扱っていると非難した。

対立が激化する中、HYBEはミンCEOの職務不履行と経営権の乗っ取りを主張し、辞任を要求し続けている。しかし、ミンCEOは不当な株主協定とニュージーンズへの不当な扱いを理由に、この主張を否定している。この対立は法的措置にまでエスカレートしており、ミンCEOは辞任差し止めの裁判所命令を求めている。この件に関する最終決定は、5月31日に開催されるADOR臨時株主総会で下される予定だ。

HYBEはニュージーンズへの支援を続けると約束しているが、ファンはミンCEOが解任された場合、進行中の紛争によりグループが疎外されるのではないかと心配している。しかし、業界の専門家は、ニュージーンズはHYBEの収益に重要な役割を果たしており、強力なファン層を持っているため、そのようなことは起こりそうにないと主張している。実際、業界関係者は、ニュージーンズを疎外することはHYBEに不利益をもたらすと考えており、グループのイメージを向上させ、新しいリーダーシップの下でより大きな成功を収めるために、支援を増やす可能性もあると示唆している。

最大の懸念は、ニュージーンズのアイデンティティー形成に重要な役割を果たしてきたミンCEOがいなくなると、グループが独自のスタイルと方向性を維持するのに苦労するかもしれないということだ。ミンCEOの退任はグループのマネジメントとクリエイティブな方向性の変更につながり、彼らの個性と人気に影響を及ぼす可能性がある。ファンはニュージーンズがKポップ業界で彼らを際立たせていた特別な魅力を失うかもしれないと懸念している。

HYBEは現在、ミンCEOが解任された場合にニュージーンズのアイデンティティを維持し、支援を提供するという約束を果たす責任を負っている。ニュージーンズのよく知られたイメージと実績を維持できない場合、HYBEにとって現在の紛争を超えて大きな危機につながる可能性がある。