College Football 25 에서 효과적인 모집 전략을 이해하면 평범한 Dynasty 팀을 명망 있는 강팀으로 바꿀 수 있습니다. Dynasty 모드 에서 우위를 점하기 위한 필수적인 모집 팁이 있습니다 .
Road to Glory 가 한 명의 학생 선수의 삶에 몰입하는 반면 , Dynasty에서는 College Football 25 내에서 전체 대학 풋볼 프로그램을 관리할 수 있습니다. 이 모드에서 성공하려면 모집 프로세스를 마스터하는 것이 중요합니다.
이러한 모집 팁은 프로그램 규모나 저축 진행 정도에 관계없이 유익합니다.
CFB25의 필수 채용 팁
1. 일찍 시작하세요
Dynasty Mode 의 프리시즌은 플레이어에게 유망주 목록을 검토하고 내년에 대학에 진학할 고등학생 선수를 평가할 기회를 제공합니다. 이때가 최우선 신입생을 파악하기에 가장 좋은 시기 입니다 .
‘ 모집 ‘ 섹션 으로 이동하여 ‘ 잠재력 목록 ‘을 선택하여 모든 잠재 고객을 확인하세요. 보드는 코칭 스태프의 관심이 가장 필요한 포지션을 표시합니다. 이 목록에서 A(Xbox의 경우) 또는 X(PlayStation의 경우)를 사용하여 플레이어를 강조 표시 하고 모집 보드에 추가합니다 .
플레이어의 파이프라인 소속 및 관심 수준(Int.)을 주의 깊게 살펴보세요. 이는 그들이 귀하의 프로그램에 얼마나 열려 있는지를 보여줍니다.
매 시즌 최대 35명의 선수를 타겟으로 삼고 동일한 수의 장학금을 활용할 수 있습니다.
2. 정찰 및 특성 발견
잠재적인 영입 대상자 목록을 작성한 후에는 이들 선수의 주요 특징을 파악하고 발견하는 것이 중요합니다.
보드에서 플레이어를 선택하고 프로필에 액세스하여 ‘ 스카우팅 ‘ 섹션으로 이동합니다. 스카우팅 시간을 사용하여 플레이어 통계를 표시합니다. 녹색 보석이 나타나면 플레이어는 해당 별 레벨에 대한 보석으로 간주되므로 4성 보석은 5성 레벨에서 성능을 발휘할 수 있습니다.
반대로, 붉은 보석은 ‘버스트’를 나타내며, 이는 선수가 스타 수준의 기대치를 충족하지 못할 수 있음을 시사합니다. 그래도 EA Sports 에 따르면 , 5스타 버스트는 종종 탄탄한 선수임이 입증됩니다.
선수가 완전히 스카우트되면 반드시 그들의 특성을 밝혀내세요 . 이는 그들의 소셜 미디어를 조사하고, 선수들에게 직접 메시지를 보내고, 친구 및 가족에게 연락하고, 상당한 스카우트 시간이 필요한 “집을 보내는 것”을 통해 수행할 수 있습니다. 이러한 작업을 완료하면 잠재 고객이 가장 중요하게 여기는 것이 무엇인지 알 수 있습니다. 학업적 명성, 브랜드 노출 등입니다.
플레이어의 관심사는 오른쪽을 확인하세요. 카테고리 옆의 녹색 상자는 플레이어가 해당 속성을 가치 있다고 생각한다는 신호이고, 빨간색 상자는 무관심을 나타냅니다.
3. 시간을 낭비하지 마세요
게임 내에서 스카우트와 영입을 위한 시간은 제한되어 있으므로 현명하게 관리하세요.
매주 선수들에게는 스카우트 및 영입 활동을 위한 특정 시간이 할당되며 , 특히 4주간의 계약 기간과 이적 포털 단계에서는 오프시즌 동안 추가 시간을 활용할 수 있습니다.
코치는 일반적으로 모집 시간에 제한이 있어, 예정된 방문을 제외하고 모집 활동에 최대 50시간만 허용합니다. 3단계에서 모집자 원형 과 항상 크루팅하는 능력을 가지고 있다면 , 추가로 15시간을 확보할 수 있습니다.
각 신입생에 대해 Sell 또는 Sway 액션을 수행하기 전에 1~2개의 스카우팅 액션을 수행하는 것을 고려하세요. 소셜 미디어 검색을 수행하고 친구 및 가족과 연결하여 캐릭터 특성을 파악한 다음, 잠재 고객이 학교 옵션을 좁히면 Sell(광범위한 피치) 또는 Sway(구체적인 피치)를 진행하세요.
Sell과 Sway 중에서 무엇을 선택하든, 화면 오른쪽에 나타나는 녹색 확인란과 대학의 강점에 맞춰 피치를 맞춤화하세요.
4. 방문 일정을 잡으세요
이전에 언급했듯이, 타겟 플레이어를 식별하자마자 방문 일정을 잡으세요 . 하지만, 일정을 잡는 데 필요한 시간이 제한되어 있기 때문에 방문을 분산하는 것도 현명합니다.
선수들의 관심사와 일치하는 활동을 선택하고, 유명 신입생이 방문하는 게임 주간에 승리하는 것을 목표로 하세요. 이 기간 동안 패배하면 그들의 관심이 꺾일 수 있습니다.
잠재 고객이 선택 범위를 상위 5개 학교로 좁힌 후에야 방문 일정을 잡을 수 있다는 점을 명심하세요 .
5. 도달할 수 없는 플레이어를 쫓지 마세요
모집 게시판에서 Dynasty Mode 코치는 각 최고 신입생이 가장 선호하는 학교를 볼 수 있습니다. 모집 주기 내내 잠재 고객은 목록을 상위 8개로, 그다음 상위 5개로 세분화합니다. 각 단계에서 추가 모집 작업을 수행할 수 있습니다.
하지만 보수적인 접근 방식을 취하고, 접근하기 어려운 것으로 보이는 신입사원을 지나치게 추구하지 않는 것이 중요합니다.
관심 막대를 활용하는 것은 플레이어를 착륙시키는 데 얼마나 가까운지 측정하는 데 필수적입니다. 막대가 클수록 다음 컷을 만들 가능성이 더 높다는 것을 의미합니다.
경쟁 학교가 잠재 고객에게 귀하보다 훨씬 높은 관심 기준을 보인다면, 물러나는 것을 고려하세요. 높은 관심 수준에 맞서 경쟁하는 것은 도전이며 자원 낭비로 이어질 수 있습니다.
6. 파이프라인 활용
파이프라인은 학교가 모집에 유리한 특정 주와 지역을 말합니다. College Football 25에는 50개의 개별 파이프라인이 있으며, 일부는 주 이름으로 식별되고, 다른 파이프라인은 South Florida나 Metro Atlanta와 같이 더 지역화되어 있습니다.
학교는 주어진 지역에서 모집하는 능력에 따라 1(가장 약함)에서 5(가장 강함)까지 단계별로 순위가 매겨집니다. 파이프라인 순위가 높을수록 해당 지역에서 최고 인재를 모집하는 경로가 더 쉽다는 것을 나타냅니다.
7. 명예와 성공이 중요합니다
높은 명성 수준과 우승 기록은 채용 노력에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다.
각 대학은 채용에 있어서 유리한 조건을 제공할 수 있는 고유한 특성을 가지고 있습니다.
캐릭터 특성을 검토할 때, 이는 대학의 속성과 함께 다양한 우선순위의 가치에 대한 플레이어의 관점을 반영합니다. 모집 메뉴에서 ‘ 내 학교 ‘로 이동하여 학교의 강점을 검토하세요.
각 기관은 다음을 포함한 14개의 뚜렷한 범주에 걸쳐 등급을 받습니다.
- 플레이 시간: 선수가 포지션에서 활약을 시작하는 데 걸리는 시간을 나타내며, 각 영입 선수의 포지션 그룹과 전반적인 등급에 따라 조정됩니다.
- 플레이 스타일: 팀의 플레이 스타일을 반영하며, 시즌 내내 선수 원형 통계를 통해 추적됩니다.
- 챔피언십 경쟁자: 현재 순위와 명단 구성을 기반으로 팀이 챔피언십에서 우승할 가능성을 평가합니다.
- 프로그램 전통: 컨퍼런스와 국가 챔피언십, 총 승리 및 찬사를 설명하여 프로그램의 역사적 성공에 대한 포괄적인 관점을 제공합니다.
- 캠퍼스 라이프스타일: 주변 지역과 캠퍼스 환경을 나타내며, 영향을 받지 않는 고정된 속성입니다.
- 경기장 분위기: 홈 경기의 팀 성과에 따라 경기장을 가장 힘든 장소 중 하나로 평가하여 파생되었습니다.
- 프로 잠재력: 현재 명단에 있는 선수들이 NFL에 진출할 가능성이 얼마나 되는지에 대한 예측입니다.
- 브랜드 노출: 팀의 가시성과 선수들에게 제공되는 NIL 기회, 그리고 주요 경기 시간대의 빈도를 평가합니다.
- 학문적 명성: 실제 학업 성취 지표를 기반으로 교육기관을 순위를 매깁니다.
- 컨퍼런스 명성: 회원 팀과 비교하여 평가된 컨퍼런스의 집단적 강점을 나타냅니다.
- 코치의 명성: 코칭 스태프의 명성을 반영하는데, 가장 중요한 요소는 감독이다.
- 코치 안정성: 코칭 스태프의 장기 근속 가능성과 향후 4시즌 동안 그 자리를 지킬 가능성을 측정합니다.
- 운동 시설: 프로그램에서 이용 가능한 시설의 품질을 평가합니다.
- 집과의 근접성: 각 모집인마다 다르며, 학교가 모집인의 집 파이프라인과 얼마나 가까운지를 나타냅니다.
기억하세요, 중요한 부문에서 높은 학점을 받고 녹색 확인 표시를 받으면 채용 가능성이 높아집니다.
일부 측면은 개선될 수 있습니다. 예를 들어, 경쟁 성과는 챔피언십 경쟁자 등급을 높일 수 있는 반면, 캠퍼스 라이프스타일과 학업적 명성과 같은 지표는 비교적 고정되어 있습니다. 스탠포드와 노스웨스턴과 같은 최고 기관은 본질적으로 학업에서 유리할 것입니다.
당신이 통제할 수 있는 범주를 개선하는 데 집중하세요. 지속적으로 게임에서 승리하면 코치의 명성이 높아집니다.
8. 코치 통계 업그레이드
대학 풋볼 25에서 효과적인 신입생 영입을 위한 다음 팁은 선수 영입과 직접적으로 관련이 없습니다 . 코치 포인트를 적극적으로 활용하세요 .
코치는 매주 XP를 모아 코치 능력 섹션에서 사용할 수 있는 코치 포인트(CP)를 얻습니다.
Archetype Perks 업그레이드를 우선시하는 것은 게임 내 속성과 모집 이점을 강화하는 데 필수적입니다. 또한, 상위 5개 모집 클래스를 두 개 모은 후에 달성할 수 있는 Elite Recruiter Archetype을 활성화하면 더 많은 보너스를 얻을 수 있습니다.
9. 거래 중단에 주의하세요
모든 잠재 고객에게는 최소한 하나의 Deal Breaker가 있는데 , 이는 프로그램에 가입하는 것을 막을 수 있는 요소입니다. Deal Breaker는 보장된 경기 시간, 집과의 근접성, 브랜드 노출, 코치의 명성에 이르기까지 다양합니다.
이러한 요인은 당신이 통제할 수 없는 특성에 의해 영향을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 집과의 친밀함을 중시하는 뉴저지 출신의 4성 신입생은 캘리포니아에 있는 학교를 고려하지 않을 수도 있습니다. 귀중한 시간을 낭비하지 않으려면 이러한 요인을 염두에 두십시오.
10. 전송 포털 활용
마지막으로, 전송 포털 의 잠재력을 간과하지 마세요 .
이 포털은 주로 신입생을 다루지 않지만 다른 기관에서 더 나은 기회를 찾는 선수를 포함합니다. 선수를 잃은 코치에게는 도전이 될 수 있지만, 특히 고급 4성 또는 5성 신입생을 확보하는 데는 기회가 됩니다.
고등학생 유망주를 모집하는 것과 비슷하게, 포털에서 학생을 스카우트하고, 중요한 정보를 발견한 다음, 피치를 추진해야 합니다. 이 모든 것이 4주라는 제한된 기간 내에 이루어져야 합니다. 시즌 중 모집과 마찬가지로 장학금을 제공하고, 연구를 최적화하고, 방문을 준비하고, 거래를 효과적으로 마무리하는 것을 목표로 하세요.
College Football 25에 대한 더 많은 통찰력을 얻으려면 Road to Glory 에서 최고의 공격 및 수비 플레이북, 최적 설정, 킥 방법, 플레이 선택 활성화에 대한 기사를 탐색해 보세요 .
답글 남기기