MrBeast의 전직 직원이 유튜브 스타와 함께 일했던 시간에 대한 통찰력을 공유하면서, 이 크리에이터의 “무적” 사고방식이 미래에 상당한 어려움으로 이어질 수 있다고 밝혔습니다.
YouTube에서 가장 많이 구독된 채널의 소유자인 지미 ‘미스터비스트’ 도널드슨은 화려한 챌린지, 놀라운 현금 선물, 극심한 바이럴 콘텐츠로 널리 알려져 있습니다.
그럼에도 불구하고, 그의 엄청난 성공은 현재 2024년에 그의 전 동료인 아바 크리스 타이슨에 대한 주장으로 시작된 일련의 스캔들과 논란으로 인해 방해를 받고 있습니다.
이러한 사건 이후, 도널드슨은 역사상 가장 큰 게임 쇼가 되기를 열망하는 그의 야심찬 1억 달러 규모의 아마존 제작 “비스트 게임즈” 세트에서의 “비인도적” 노동 조건과 관련하여 다양한 소송과 주장에 직면했습니다.
MrBeast는 수년에 걸쳐 자신만의 수익성 있는 브랜드를 구축했지만, 전직 직원은 그의 “무적” 관점이 이제 심각한 문제로 이어지고 있다고 주장합니다.
MrBeast의 전 직원이었던 트레이 예이츠는 도날드슨이 영상 속에서 끊임없이 위대함을 추구하는 것이 현재 그가 직면하고 있는 반발에 영향을 미쳤다고 설명했습니다. 이는 Polygon과의 10월 9일 인터뷰에서 언급되었습니다.
“수년간 지미는 자신이 만질 수 없는 존재라고 믿었습니다.” 예이츠가 출판사와 공유했습니다. “지금 우리가 목격하고 있는 것은 그 사고방식의 결과입니다. 유튜브 영역에서 그는 종종 제한 없이 활동했으며, 주로 젊은 청중을 대상으로 했습니다… 그가 계속 확장하고자 한다면, 그저 마음대로 행동하면 된다는 생각을 버려야 합니다.”
이런 태도는 MrBeast의 사업 전략에 분명히 통합되어 있는데, 그의 개념에 대한 “브레인 덤프”를 제공하는 유출된 PDF에서 알 수 있습니다.
2024년, MrBeast는 여러 면에서 비판에 직면하게 됩니다.
주목할 만한 문서에서 MrBeast는 “아니오는 아니오를 의미하지 않는다”라는 제목의 세그먼트를 포함했는데, 여기서 그는 고객의 과도한 요구에 대한 반응을 관리하기 위한 지침을 구체적으로 명시했습니다.
“MrBeast Productions 외부의 개인과 상호 작용할 때는 절대 ‘아니요’라는 대답을 그대로 받아들이지 마세요.”라고 그는 지시했습니다. “전체 재고를 위해 지역 매장이 필요한데 Dollar Tree 직원이 ‘아니요, 여기서 촬영하는 건 허용되지 않습니다’라고 말한다면 솔직히 아무 의미가 없습니다.”
예이츠는 연장 근무 요청에 이의를 제기한 후 MrBeast의 팀에서 해고되었다고 말했습니다. 이는 가족 구성원의 출산을 놓친 후 내린 결정입니다. 그는 다른 전직 직원들과 함께 유튜버에 대해 목소리를 높였는데, 여기에는 인플루언서에 초점을 맞춘 여러 공개 영상으로 주목을 받은 동료 크리에이터 DogPack도 포함됩니다.
지금까지 도널드슨은 자신의 페르소나와 브랜드를 둘러싼 비난이 거세지고 있지만, 새로운 제품인 런치리(Lunchly)를 지지하고 올해 초에 아바 크리스 타이슨과 공개적으로 거리를 두는 것을 제외하고는 공식적으로 대응하지 않았습니다.
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