ADOR 김유영 대표, CCTV 데이터 보관 문제 속 뉴진스 한니 논의

지난 10월 15일 서울 여의도에서 열린 국회 환경노동위원회 국정감사에 뉴진스의 하니 대표와 에이도어의 김주영 대표가 각각 증인과 참고인 자격으로 출두해 직장 내 괴롭힘 사례에 대해 논의했다.

한니는 자신의 경험을 공유하며, 상사와 눈을 마주친 순간을 회상했습니다. 상사는 다른 직원들에게 “그녀를 무시하고, 그녀를 보지 못한 것처럼 행동하라”고 지시했습니다. 그녀는 혼란스러움을 표하며 “왜 이런 대우를 견뎌야 했는지 이해하기 어렵다”고 말했습니다.

그녀는 계속해서 “저는 오늘 이 문제가 간과될까 봐 두려워서 말하고 싶었습니다. 누구든 비슷한 곤경에 처할 수 있습니다.”라고 말했습니다.

이에 김유영은 6월 13일 아도르 이사로 재직 중이던 중 처음으로 이 사실을 알게 되었으며, 알게 된 후 아티스트를 보호하는 것이 자신의 의무라고 생각하여 CCTV 영상 검토를 요청했다고 밝혔다.

그는 “이 사건에 연루된 매니저는 우리 Adore 회사에 속하지 않습니다. 그들은 다른 법인에 속해 있고 별도의 CEO가 있습니다. 그러나 저는 아티스트와 해당 레이블의 매니저에게 이 세부 사항을 확인하기 위해 연락했습니다.”라고 밝혔습니다.

김씨는 “안타깝게도 CCTV 영상은 보관 기간이 지났기 때문에 더 이상 이용할 수 없습니다. 복구 가능성을 모색했습니다. 모든 방법을 모색하고 있으며 모순되는 진술이 있지만 한니의 진술은 믿을 만하다고 생각합니다. 저도 좌절하고 가능한 모든 증거를 찾고 있지만 지금까지는 실패했습니다.”라고 덧붙였습니다.

또한, 한니는 9월 11일에 NewJeans 멤버들과 함께 진행한 YouTube 라이브 스트리밍 중에 모회사인 HYBE와 관련된 아티스트와 매니저들로부터 해고당했다고 주장했습니다.

방송 중에 한니는 “HYBE 건물 복도에서 다른 아티스트와 그들의 매니저를 맞이했는데, 매니저가 ‘무시하라’고 했어요. 이게 왜 용납될 수 있는지 이해할 수 없어요.”라고 회상했습니다.

그녀의 발언에 대해 팬들은 서울서부고용노동청에 불만을 제기했고, 현재 해당 사무소는 이러한 주장이 “직장 괴롭힘”에 해당하는지 여부를 조사하고 있습니다.

이에 대해 HYBE와 제휴한 레이블인 Belift Lab은 CCTV 영상을 검토한 결과 이러한 주장을 뒷받침하지 못했다고 발표했습니다. 그들은 “저희 팀원들은 프로토콜을 준수하고 아티스트와 존중심을 가지고 소통하며, 누군가가 누군가에게 ‘무시하라’고 지시했다는 주장은 관찰 가능한 사실과 일치하지 않습니다.”라고 말했습니다.

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