Olive Garden 지원자가 자신의 경험을 공유한 TikTok 게시물에 이어 회사에서 일자리를 확보하기 위해 잠재적인 직원이 거쳐야 하는 광범위한 조치에 대한 대화가 촉발되었습니다.
TikToker @oh.hxnxy의 경험은 그녀가 여름 동안 Olive Garden에서 서버로 고용된 후 문서화되었습니다.
영상 속 그녀는 “여름방학 일자리가 필요해요. 정말 대단해요!”라고 적혀 있다. 영상에서 그녀는 쉽게 비난받을 수 있는 질문과 자유사상가가 되는 것에 대한 질문이 포함된 온라인 지원 절차를 진행하는 모습을 볼 수 있다.
영상 속 여성은 특정 질문에 당황했다. 마지막 질문 중 하나는 화면에 묘사된 애니메이션 캐릭터가 과로한지, 경쟁력이나 완벽주의의 특성을 가지고 있는지 묻습니다. 테스트가 끝나면 그녀는 올리브 가든 성격 테스트에 따라 ‘멘토’로 분류됩니다.
@oh.hxnxy 난 그냥 여름 일자리가 필요해 이건 SICKKKK #jobapplication #fyp
비디오가 공개된 후 많은 사람들이 퀴즈에 대해 비슷한 감정을 표현하며 다음과 같이 말했습니다. “저는 이 시험을 문자 그대로 치렀습니다. 입사 지원서에 이것을 넣기 위한 설정인 것 같았습니다.”
“또 다른 분은 올리브가든에 지원해 필수 시험을 마쳤으나 아쉽게도 일자리를 얻지 못했다고 하더군요.”
“동의합니다. 스카이다이빙 작업은 나에게 가장 터무니없는 작업이었습니다. 그게 내 아르바이트랑 무슨 상관이냐”고 농담을 하기도 했다.
“또 다른 사람도 올리브 가든이 이 모든 것을 갖고 있다는 것이 미친 짓이라고 동의했습니다.”
404 언론의 보도에 따르면, 맥도날드, 페덱스, CVS, 다든 레스토랑 등 몇몇 주요 기업은 현재 서비스 업계 채용 과정의 일환으로 Paradox.ai가 만든 성격 테스트를 활용하고 있습니다.
수많은 다른 체인을 관리하는 것 외에도 Darden은 Olive Garden의 최고 운영자직을 맡고 있습니다.
r/KitchenConfidential의 게시물 에서 볼 수 있듯이 일부 지원자는 이로 인해 좌절감을 느꼈습니다 . 해당 게시물에는 “아, 난 그냥 식기세척기 일을 원할 뿐이야”라는 내용과 함께 광범위한 퀴즈 스크린샷이 포함됐다.
많은 사람들이 이전에 TikTok을 자신의 취업 지원 어려움을 표현하는 플랫폼으로 사용해 왔습니다. 실제로 한 남성은 5살 어린 나이에 실직 문제로 질문을 받은 적이 있다고 말하기도 했습니다.
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