한국 언론은 뉴진스 멤버들의 부모로부터 편지가 담긴 이메일을 받았다. 더 많은 정보를 알아보려면 계속해서 읽어보세요.
13일 일간스포츠에 따르면 민희진은 지난 4월 3일 HYBE와 BELIFT LAB에 메일을 보냈다. 메일에는 뉴진스 멤버들의 부모님이 보낸 편지가 담겨 있었다.
보도에 따르면 민희진은 지난 3월 31일 일리트와 뉴진스의 유사점, 방시혁의 뉴진즈에 대한 처우 등 다양한 주제에 대한 부모님의 생각이 담긴 편지를 받았다.
다음은 전체 이메일입니다.
당사는 김민지, 하니팜, 강혜린, 마쉬다니엘, 이혜인(이하 뉴진스)의 부모 및 법정대리인으로서 2024년 3월 31일 ADOR 대표 민희진에게 다음과 같은 입장서를 제출합니다.
뉴진스와 하이브(HYBE) 소속 레이블로 데뷔한 그룹(이하 ‘000’) 사이에 콘셉트(사진, 뮤직비디오 등), 스타일링, 안무 등 많은 유사성 논란이 불거져 우려를 표합니다. )
이러한 유사점은 HYBE/BELIFT LAB의 의도적인 복제 계획의 결과로 보입니다.
콘셉트 사진, 스타일링, 음악 퍼포먼스, 안무 등 뉴진스의 데뷔 시절 스태프들도 참여했음을 알 수 있는 일련의 콘텐츠로, 의도성을 부정하기 어려울 뿐이다.
이미 뉴진스와 유사한 내용을 담은 콘텐츠가 대량생산되면서 소비자들 사이에서는 뉴진즈를 복제, 표절했다는 의혹이 널리 확산됐다.
뉴진즈가 데뷔한 지 1년 8개월 만에 같은 모회사 산하의 다른 레이블이 고의로 뉴진즈의 데뷔 시절을 연상케 하는 연출을 만들어낸 것이 안타깝습니다.
무엇보다, 서로 다른 특성을 지닌 팀들이 데뷔 날짜가 크게 다르지 않을 때, 특히 데뷔 날짜가 멀지 않은 경우, 서로 다른 시장을 공략하는 것이 상식이다. 우리는 이 과정에서 ADOR 측의 개입이나 협력이 없음을 이해합니다.
임의로 책정된 이러한 계획에 대해 HYBE와 BELIFT LAB의 의도를 명확히 밝히거나 확인해주시기를 부탁드립니다.
더욱이 NewJeans와 비교되는 방식으로 새로운 행위를 마케팅하는 것은 더 큰 문제입니다. ADOR가 동일한 동작을 안무할 수 있도록 허용했나요? 이런 상황이 계속된다면 뉴진스의 명성과 브랜드 가치가 훼손될 것은 자명합니다.
대중이 두 팀의 유사점을 언급하고 반박하는 상황에서 불필요한 비교와 논란이 지속적으로 만들어지고, 이로 인해 멤버들은 심각한 정신적 피해를 입을 수 있다.
멤버들뿐만 아니라 그들의 가족들도 뉴진과 관련된 거의 모든 기사에 000이 언급되는 것에 지쳤고, 멈출 수 없어 무기력함을 느끼고 있다. NewJeans가 불필요한 비교에 사용되는 것을 보는 것은 속상하고 상처를 줍니다.
000이 외국 안무가를 언급하지 않아 논란을 촉발한 틱톡 영상에는 ‘뉴진스인 줄 알았다’는 하트 가득한 댓글이 함께 달렸다. 해당 영상 역시 높은 조회수를 기록했다. 누군가가 클립을 보고 NewJeans로 착각할 것입니다.
해당 영상은 조회수가 많고, 누군가 영상을 보고 뉴진스의 잘못이라고 오해할 수도 있습니다. 000의 영상에도 가십거리로 활용될 수 있는 내용이 있었고, 뉴진을 조롱하는 커뮤니티 중 한 곳에서 발견되기도 했습니다.
가장 아쉬운 점은 해당 콘텐츠가 HYBE 내부 제작팀에서 제작 및 편집되었으나 필터링이 되지 않았다는 점입니다. BELIFT LAB과 HYBE는 NewJeans와 멤버들의 브랜드 가치를 보호할 의도가 없나요?
실수로 간주되지 않은 이유는 상황이 터무니없을 때가 많았기 때문이다. 뉴진스 멤버들이 사내에서 방시혁 회장과 대면할 때마다 왜 멤버들의 인사와 인사를 무시하는지 의아했다.
처음에 우리는 아이들의 이야기를 들었을 때 이에 대해 의구심을 품었습니다. “그는 단지 그것을 인식하지 못했습니다”그리고 우리는 그것을 여러 번 확인했습니다.
그런데 이런 일이 여러 번 있었고, 날짜와 장소를 달리해 혼자 마주친 적도 있었고, 멤버들이 뉴진이라는 걸 알아차렸나 보다.
멤버들 자신인지는 몰랐더라도 인사를 건네는 것은 기본 매너다. 그런데 건물 안에서 인사에 답하는 게 그렇게 어려웠던 걸까요?
무시당하는 게 민망해서 엘리베이터 안에 멍하니 서 있는 멤버들의 이야기를 한두 번 들은 뒤 일부러 피하고 있다는 걸 알아차렸다. 부모로서 저는 이 유치하고 믿을 수 없는 상황에 놀랐습니다.
아이들에게 전해줄 수 있는 게 아무것도 없고, 멤버도 중학생, 고등학생밖에 안 돼서 당황스러웠습니다.
이것이 우리가 이해할 수 없는 유일한 치료법은 아닙니다. 앞서 뉴진스 멤버들은 제의를 받고 SOURCE MUSIC 소속 연습생으로 전속 계약을 맺었고, 하이브 최초의 걸그룹이 될 것을 약속받았다.
프로젝트가 지연되는 동안 SOURCE MUSIC으로부터 어떤 설명도 듣지 못한 채 막연하게 기다려야만 했다. 그러다가 000과 000의 계약 체결 소식이 전해졌습니다. 결국 약속과는 달리 또 다른 팀이 하이브의 첫 걸그룹으로 데뷔하게 됐다.
과거 하이브가 첫 번째 걸그룹을 두고 약속을 어겼고, 뉴진스 멤버들이 SOURCE MUSIC 연습생 시절 끝없는 기다림과 방치는 잊을 수 없는 악몽이다.
SOURCE MUSIC의 힘든 과정으로 인해 데뷔를 포기하는 것을 고려한 멤버도 있었습니다.
온라인 커뮤니티와 SNS를 장악하고 있는 표절 문제는 하이브의 부당한 대우와 불투명한 소통으로 인한 몇 안 되는 결과 중 하나일 뿐이라고 믿습니다.
우리는 HYBE가 동일한 HYBE 우산 아래에 있는 레이블이기 때문에 필요할 때만 의도적으로 HYBE에 관심을 끌기 위한 전략으로 NewJeans를 사용하는 것에 반대합니다.
ADOR와 아무런 관련이 없음에도 불구하고 HYBE와 BELIFT LAB의 요청이나 협의 없이 임의로 홍보한 점에 대해 유감을 표하며, 이는 시정되어야 합니다.
과거부터 현재까지, 이 편지에 담을 수 없는 자세한 내용은 하이브(HYBE)에 의해 무너진 신뢰를 회복하기 어려울 것이라고 생각합니다.
HYBE가 NewJeans를 존중하지 않는다는 것은 여러 사건을 통해 분명해졌습니다. HYBE가 앞으로 NewJeans를 어떻게 활용하고 어떤 모습을 본받을지 걱정됩니다.
이에 당사는 뉴진스의 계약을 총괄하고 있는 ADOR 민희진 대표님께 하이브와 빌리프트랩의 이들에 대한 침해행위를 방지하고 브랜드 가치를 보호해 줄 것을 정식으로 요청드립니다.
2022년 4월 21일 체결된 전속 계약에 따라 ADOR은 NewJeans 극대화를 위한 매니지먼트 서비스를 성실히 수행해 나갈 것입니다. 재능과 자질을 갖추고 상호 이익 증진을 위해 이익 극대화에 최선을 다하겠습니다.
현재 진행 중인 하이브(HYBE)로 인한 표절 논란과 이를 악용한 마케팅 활동이 근절될 수 있도록 최선의 조치를 취해주시기를 강력히 요청드립니다.
또한, 기존 창작물을 훔쳐 영향력을 행사하는 것이 아니라 뉴진스의 가치를 보호하고 가능성을 실현할 수 있도록 HYBE를 일깨워 주시고, 다양한 레이블이 다양한 발매와 신선한 아이디어를 통해 음악 산업을 혁신할 수 있도록 함께 해주시기를 부탁드립니다.
데뷔 쇼케이스에서 000 멤버들이 “방시혁 프로듀서님이 연습 영상을 꼼꼼히 챙겨주시고 피드백을 주셨다”는 기사와 방시혁이 총괄 프로듀서를 맡았다는 기사를 읽은 적이 있다.
다른 사람이 아닌 회장이 직접 제작했다면 사내 기존 팀을 고려한 차별화 전략을 쓰는 것이 맞다. 실수로 겹친 부분이 있더라도 즉시 수정해야 합니다.
그러나 인터뷰 기사를 보면 그가 도와주고, 선동하고, 앞장섰다는 내용이 나오는데, 이를 염두에 두고 우리는 HYBE의 윤리의식에 의문을 제기하지 않을 수 없습니다.
K팝 트렌드가 뉴진스로 바뀌는 상황에서 ‘남성 뉴진스’라는 키워드가 탄생할 정도로 모방이 잦아졌다. 우리는 자신의 고유성을 보존하지 않고 가장 가혹한 형태로 이러한 추세에 동조하는 이들을 강력히 규탄합니다.
하이브는 K팝 산업의 선두주자로서 아티스트들에게 실용적이고 건강한 환경을 제공해야 합니다. 언급된 사항에 대해 HYBE 측의 답변과 복구 방안을 듣고자 하오니 강력하게 항의해주시기 바랍니다.
2024년 3월 31일
뉴진스의 법정대리인”
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