민희진, ADOR 성희롱 은폐 의혹 사실 폭로

7월 30일, ADOR의 민희진 대표는 심야 성명을 통해 회사 내에서 성희롱 사건을 은폐했다는 최근의 비난에 대응했습니다.

이 정보의 출처는 https://news.nate.com/view/20240731n00640?mid=n1008에서 찾아볼 수 있습니다.

CEO는 자신의 개인 플랫폼을 활용하여 상황을 명확히 하기 위해 철저한 설명을 제공하고, 증거를 제시하고, 진행 중인 모든 추측에 대응했습니다.

“저는 제 개인 공간을 사용하여 성희롱 은폐 혐의에 대한 정확한 세부 사항과 진실을 공유하고 싶습니다. 이 글을 읽고 나서 모든 사람이 이 문제에 대한 무작위적인 발언과 추측을 멈추기를 바랍니다.”

-민희진

민희진은 자신과 갈등에 연루된 사람들 간의 카카오톡 대화 내용을 스크린샷으로 담은 포괄적인 답변을 제공했습니다.

그녀는 자신과 HYBE 사이의 상황이 확대된 것에 대해 사과했습니다.

-민희진

분쟁은 회사의 광고 및 제휴를 담당하는 직원인 A사장, 광고주 C, B씨가 참석한 저녁 모임에서 시작되었습니다.

민희진의 진술을 토대로, 지난 2월 회사에 입사한 ADOR의 A 이사는 소통을 개선하고 장기적인 파트너십에 대한 강력한 이해관계를 형성하기 위해 B씨도 저녁 식사에 참석할 것을 제안했습니다.

B가 정중하게 거절했음에도 불구하고, 그녀는 자신의 참석이 그 회의에 적합하지 않을 수도 있다고 느꼈습니다.

“저의 존재가 저녁 모임에 어울리지 않을 것 같아요”

-B 감독

A 이사는 B가 오해로 인해 참석을 주저하면서도 참석할 의향이 있다고 착각했습니다.

긴급회의로 인해 A 이사는 저녁식사 자리에서 일찍 나가야 했습니다.

회의가 끝난 후, B는 남아서 A 국장에게 보고서를 제공했습니다.

이러한 상황에도 불구하고 A 이사와 B 이사 사이에 갈등이 발생하였고, 결국 B는 ADOR에서 사임하고 3월 7일에 괴롭힘 신고를 제출하게 되었습니다.

원점은 여기 출처 에서 찾아볼 수 있습니다 .

HYBE는 3월 16일에 조사를 마친 후, 괴롭힘의 증거를 발견하지 못했습니다.

B씨가 조사 결과에 불만을 표하자 민희진은 중재에 나서기로 했다.

그녀는 B와 A 이사가 오해를 풀기 위해 노력하자고 제안했고, B가 불안해하면 함께 가겠다고 자원하기도 했습니다. 민희진은 B가 ADOR에 남으라고 제안했고, B는 처음에는 동의했습니다.

편파적이라는 비난에도 불구하고, 민희진이 공개한 메시지에는 그녀가 A국장의 행동을 비판하고 그의 실수를 논의한 내용이 드러났습니다.

해당 정보 출처는 다음 링크에서 확인할 수 있습니다: https://news.nate.com/view/20240731n00640?mid=n1008.

그녀는 A의 행동에 대해 엄중히 질책했으며 비슷한 문제가 다시 발생하지 않도록 예방하는 것이 중요하다고 강조했다.

“저는 B의 상황을 듣고 매우 화가 나서 A에게 전화로 2시간 동안 잔소리를 했습니다.”

-민희진

민희진은 마지막 진술을 통해 이 논란이 종식되기를 바라는 마음을 전하며, 국민들에게 더 이상의 추측을 자제해 달라고 촉구했습니다.

-민희진