JYP, YG, SM엔터테인먼트에서 아이돌이 되는 방법 가이드

JYP 엔터테인먼트:

박진영은 이전에 소속사 채용 시 건강할 뿐만 아니라 예의 바른 사람을 찾는 것을 선호한다고 밝힌 바 있다. 그는 “성별에 관계없이 건강한 사람을 선호합니다. 노래와 춤에 뛰어나더라도 밝고 순수하고 전반적인 웰빙이 부족하면 키우기 어렵습니다.”라고 말했다.

게다가 박진영은 자신이 선발하는 아티스트에게 재능과 개성이 모두 중요하다고 강조한다. 그의 목표는 아티스트가 커리어 내내 기쁨을 경험하도록 하는 것이다. 그는 “개인이 기술이나 개성이 부족하다면, 둘 다 개발하기 위해 그들과 함께 일할 것입니다. 궁극적으로, 제 열망은 두 가지 측면을 모두 구현하는 재능을 찾는 것입니다. 수입을 창출하는 것이 필수적이기는 하지만, 그 추구에서 행복을 찾는 것도 똑같이 중요합니다.”라고 말했다.

YG엔터테인먼트:

YG엔터테인먼트의 설립자 양현석은 항상 음악적 재능을 무엇보다 우선시했습니다. 그는 “중요도 측면에서 저는 다음과 같이 자질을 평가합니다. 재능이 첫째, 노력은 둘째, 친절은 마지막입니다.”라고 설명했습니다.

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또한 양은 자신의 기술에 대한 진정한 열정을 보여주는 후보자를 찾습니다. 그는 “완전히 헌신할 의지가 있고 음악 여정에 열정적이라면 YG가 당신에게 맞는 곳입니다.”라고 덧붙였습니다.

SM엔터테인먼트:

SM 엔터테인먼트에서는 재능과 실수로부터 배우고 성장할 수 있는 능력에 중점을 두는 듯합니다. 전 연습생은 Mydaily에 SM의 기준이 매우 엄격하며 사소한 위반에도 가혹한 처벌을 받는다고 밝혔습니다. 이 연습생은 “늦게 도착하거나 규칙을 어기면 연습실을 열 바퀴 돌면서 노래를 부르게 될 겁니다.”라고 말했습니다.