ADOR, 직원 학대 혐의 부인: 강압 행위는 없었다

ADOR, 직원의 부정행위 및 학대 혐의에 대해 언급

12월 6일, ADOR는 아티스트 매니지먼트를 담당하는 직원과 관련된 최근 사건을 해명하는 성명을 발표했습니다. 회사는 해당 개인이 광고주에게 직접 접근하여 조직과 독립적으로 계약을 협상하려고 시도했으며, 따라서 아티스트의 독점 계약 조건을 위반했다고 밝혔습니다.

ADOR는 이 직원의 행동을 엄청난 위법 행위로 규정했고, 이에 따라 회사는 신속하게 내부 조사를 시작했습니다. ADOR는 성명에서 “우리는 즉시 조사를 시작했고 직원에게 자신의 행동을 설명할 충분한 기회를 제공했습니다. 하지만 직원은 명백한 증거와 모순되는 거짓 진술로 대응했고 조사에 협조하지 않았습니다.”라고 언급했습니다.

침해 이후 ADOR는 직원이 대기 상태에 들어갔고 회사 소유의 노트북을 반환하라는 요청을 받았다고 밝혔습니다. 그들은 “이 과정에서 강압적인 행위는 없었다”고 강조했습니다. 그들의 행동을 변호하면서 ADOR는 상황을 더 자세히 설명하면서 “반대로 직원은 노트북 반환을 몇 시간 동안 미루고 다양한 변명을 하다가 결국 완전히 재설정되고 포맷된 상태로 반환했습니다.”라고 설명했습니다.

ADOR의 리더십은 이 사건에 대한 철저한 조사와 적절한 법적 조치를 취하겠다는 의지를 거듭 천명했습니다.

상황을 더욱 복잡하게 만든 것은, ADOR가 관리자들에게 휴대전화와 노트북 등 개인 기기를 내놓으라고 강요해 3시간 이상 사무실을 비울 수 없게 했다는 한 직원의 또 다른 주장이었습니다.

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