BTS 멤버 슈가의 음주운전 사건을 둘러싼 논란이 계속되고 있음에도 불구하고, 새로운 보도가 나오고 더 많은 불만이 제기되었습니다. 이러한 보도는 슈가가 대체 복무 기간 동안 직무를 소홀히 했다는 주장에 대한 조사를 촉발했고, 이는 현재 진행 중인 논쟁에 더해졌습니다.
슈가의 공익근무 훈련 중 부적절한 행동에 대한 최초 보도는 사회복지 이슈를 다루는 ‘공익근무인간’ 앱을 통해 밝혀졌습니다.
작년 11월 기초 훈련 때, 한 공익근무요원이 슈가와 함께 복무한 경험을 공유했습니다. 그들은 슈가가 소규모 그룹의 리더로서 수업에 적절히 참여하지 않았다고 주장했습니다.
공익근무요원은 슈가가 5일 동안 수업(훈련)에 참석하지 않았다고 보고했습니다. 이로 인해 강사는 슈가의 행동이 지나치다고 생각하여 경고를 내렸습니다. 슈가는 종종 깨어나 주변을 전혀 의식하지 못한 채 졸다가 다시 잠들기 전에 휴대전화를 확인했습니다.
직원은 또한 슈가의 행동으로 인해 그룹 참여율이 가장 낮았으며, 그를 “학년 초에 쿨하게 보이려는 냉정한 괴롭힘꾼”에 비유했습니다.
2023년 슈가와 동료 공익근무자 다운은 모두 충청북도 보은군 사회복지사 훈련소에서 35기 기초훈련 과정에 참여했다. 훈련에 참여한 목격자들은 슈가가 그룹 리더 역할을 맡았고 다운과 달리 사인을 하지 않았다고 지적했다. 훈련은 센터에서 확인한 바에 따르면 2023년 11월 20일부터 24일까지 진행됐다.
그룹 리더 직책은 일반적으로 그룹 구성원이 선정하고 승인한 자원봉사자가 차지합니다. 이 직책은 현역 분대 리더의 직책과 비슷합니다. 그룹 리더의 책임을 다하면 칭찬을 받을 수 있으며 드물게는 특별 휴가를 받을 수도 있습니다. 그러나 슈가가 그러한 찬사를 받았는지는 확인되지 않았습니다.
슈가가 자신의 의무를 소홀히 했다는 주장은 2019년 후반에 온라인에서 유포되기 시작했으며, 처음 제기된 앱을 넘어 확대되었습니다. 음주운전 혐의에 대한 고소에 따라 추가 고소도 제기되었습니다.
불만 중 하나는 슈가의 음주운전이 부적절한 근무 태도의 결과라고 주장했습니다. 그것은 병무청에 복무 기관의 CCTV 영상을 검토하여 그의 복무 상황을 조사할 것을 촉구했습니다.
고발인은 또한 슈가의 서비스 기관의 “서비스 관리 실태”에 대한 전면적인 조사를 주장하며, 불법 행위가 적발될 경우 법적 조치를 취하는 등 엄중한 조치를 요구했습니다.
서울지방병무청이 이 최근 불만에 대한 수사를 맡았으며, 수사는 여전히 진행 중입니다. 직무 태만으로 인해 스가에 대해 제기된 이전 불만도 같은 사무실에 배정되었으며, 수사가 시작되었다고 보고되었습니다.
해당 정보의 출처는 Daum이며, https://v.daum.net/v/20240813120322918에서 접속하실 수 있습니다.
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